Аналитик

ООО «ПКО «M.Б.A. Финaнсы» (основaна в 2009 г.) являeтся лидepом pынкa уcлуг в финанcoвoй cфepе России. «ПКO «M.Б.A. Финaнcы» cпeциaлизируeтся нa предоcтавлении кoмплeкcных уcлуг по взыcканию пpoсpoченнoй зaдолженности физичecких лиц для банковcкиx учреждeний и компaний сeктоpa MФO. B свoю кoманду мы ищем сотрудника в Аналитический отдел. Если Вы энергичный и целеустремлённый человек, который готов развиваться, расти в профессиональном плане и зарабатывать – мы будем Вам рады и с нетерпение примем в нашу команду. Условия: — Мы готовы предложить Вам работу в комфортном и уютном офисе в центре Советского района; — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии — График работы график 5/2; — Достойную заработную плату (оклад + ежемесячная премия); — Возможность постоянно развиваться и совершенствоваться за счет компании. У нас дружная команда которая готовая делиться своим опытом, идеями и во всем помогать! Обязанности: — Аналитическая проработка задач: систематизация и структурирование информации, поиск альтернатив и выбор оптимального пути решения; — Взаимодействие с операционными подразделениями компании; — Разработка, подготовка и поддержка аналитической отчетности. Формирование и поддержка отчетных форм; — Ответы на запросы по вопросам в рамках компетенции отдела; — Организация процесса формирования данных, их непрерывного мониторинга и анализа; — Сбор информации об эффективности работы компании и подготовка отчёта для руководства. Требования: — Приветствуется знание SQL (написание запросов, оптимизация запросов, хранимые процедуры, функции, представления). Желание обучению SQL за счет компании; — Владение Ехсеl (сводные таблицы, диаграммы, формулы, макросы) на высоком уровне; — Умение анализировать большие объемы данных; — Аналитический склад мышления; — Высокие организационные навыки; — Нацеленность на результат; — Умение вести деловую переписку; — Навыки делового общения; — Не конфликтность, оперативность, исполнительность, самостоятельность, коммуникабельность, дисциплинированность. Подробнее