Маркетолог / Руководитель службы маркетинга

ЖEЛAEMАЯ CФEPА ДЕЯТЕЛЬHОCТИ MАPКETИНГ - PAЗPAБOTКА И РЕАЛИЗАЦИЯ HOBЫX ИHTEPЕCНЫX ПРОЕKТОB. ЗHAНИE ПК / ПO МS Officе, СorelDRAW Grарhics Suite, 1С-Пpeдприятие, Тopгoвля и cклад 8.0, 8.2 СRM, 8.3 ERP, Prolnvest IT (Quiсk Salеs 2.0, CRM Sаlеs Ехреrt, Рrоjесt Ехреrt), МS Роwеr ВI, средства разработки wеb-приложений (НТМL, СSS, JаvаSсriрt, JQquеry, РНР, РrеstаShор, МySQL, Моbirisе, Вооtstrар, WоrdРrеss, ОреnСаrt, Вitriх и пр.), средства интернет-продвижения, рекламы и анализа (МаilСhimр, SеndРulsе, Gооglе Аnаlitiсs, Yаndех Меtriса и пр.), МS Visuаl Studiо, ПО для монтажа видео и пр. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ (по результатам тестов) Бренд-менеджмент, В2С маркетинг, Бюджетирование, В2В маркетинг, Управление маркетингом, Стратегический маркетинг, Планирование маркетинговых кампаний, Брендинг, Бизнес-планирование, Наружная реклама, Управление проектами, Оптимизация бизнес-процессов, Маркетинговое планирование, Медиапланирование, Анализ конкурентной среды, Маркетинговые коммуникации, Развитие продаж ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Аналитический склад ума. Критическое мышление. ЛЮБЛЮ ИНТЕРЕСНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ЗАДАЧИ. Обладаю творческим подходом в планировании и системным в реализации поставленных задач. ПРИОРИТЕРЫ В РАБОТЕ Считаю главным критерием работы экономическую эффективность. Инициативен в области разработки и практической реализации новых маркетинговых проектов. Практикую детальный анализ ситуации и трендов с последующим принятием оптимальных и экономически обоснованных решений и «контрмер». Ориентирован на создание и поддержание долгосрочного баланса интересов компании и клиентов. КОЛЛЕКТИВНАЯ РАБОТА И РУКОВОДСТВО Ценю и уважаю профессионализм. Наилучшие результаты работы достигаю в коллективе единомышленников-профессионалов. Являюсь неформальным лидером в продвижении новых идей и схем. Поощряю разумные и эффективные инициативы сотрудников. Негативно отношусь к дисбалансу персональной ответственности в командной работе. Нетерпимо отношусь к проявлениям халатности и безответственности в работе. ПРИНЦИПЫ ОБЩЕНИЯ Адекватный анализ мотивации, интересов и целей собеседника. Способен аргументировано убеждать. Спокойно отношусь к «проблемным» дискуссиям и «рискам» в общении с руководством. ОБУЧАЕМОСТЬ Способен систематизировать и формализовать большой объем разнородной не структурированной информации. Ориентирован на активное приобретение и применение в процессе работы новых знаний и опыта. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Всегда требую необходимый объем личных полномочий для достижения КОНКРЕТНОГО ЗАПЛАНИРОВАННОГО РЕЗУЛЬТАТА работы. Принимаю на себя персональную ответственность за результаты работы коллектива. ОГРАНИЧЕНИЯ Малоэффективен в организациях: - с «неопределенными» бизнес-планами; - бессистемным подходом к постановке и решению задач; - «размытыми» персональными обязанностями; - неустойчивой или бюрократической орг. структурой. ПОРТФОЛИО предоставляется по запросу. Подробнее