Найти
Россия
Москва
Санкт-Петербург
Выбрать город
×
Выбор города или региона
Skip to the Main
Меню
Закрыть
Категории
Транспорт
Автомобили
Запчасти и аксессуары
Водный транспорт
Мотоциклы и мототехника
Грузовики и спецтехника
Для дома и дачи
Ремонт и строительство
Мебель и интерьер
Бытовая техника
Продукты питания
Посуда и товары для кухни
Растения
Недвижимость
Комнаты
Квартиры
Дома, дачи, коттеджи
Земельные участки
Коммерческая недвижимость
Гаражи и машиноместа
Недвижимость за рубежом
Личные вещи
Одежда, обувь, аксессуары
Часы и украшения
Детская одежда и обувь
Товары для детей и игрушки
Красота и здоровье
Бытовая электроника
Настольные компьютеры
Аудио и видео
Телефоны
Планшеты и электронные книги
Игры, приставки и программы
Ноутбуки
Оргтехника и расходники
Товары для компьютера
Фототехника
Хобби и отдых
Билеты и путешествия
Велосипеды
Коллекционирование
Музыкальные инструменты
Спорт и отдых
Книги и журналы
Охота и рыбалка
Для бизнеса
Оборудование для бизнеса
Готовый бизнес
Животные
Собаки
Кошки
Птицы
Аквариум
Другие животные
Товары для животных
Работа
Вакансии (поиск сотрудников)
Резюме (поиск работы)
Услуги
Предложения услуг
Запросы на услуги
Транспорт
Для дома и дачи
Недвижимость
Личные вещи
Бытовая электроника
Хобби и отдых
Для бизнеса
Работа
Услуги
Toggle the
More
links
Меню
Главная
Чегдомын
Белые полотенце 30 на 30 для гостиницы в Чегдомыне
Объявления по запросу «белые полотенце 30 на 30 для гостиницы»
Категории
Вакансии (поиск сотрудников)
цена договорная
RUB
Машинист автогрейдера Д398
Чегдомын
Подробнее
Найти похожее
2 недели назад на
avito.ru
ПAO «Русoлoво» — oловянный дивизион полиметaлличеcкого Xолдинга «Сeлигдаp», oбъeдиняющeгo aктивы золотодобывающих и oлoвoдoбывaющиx пpeдприятий, oсущeствляющих деятeльность в Pecпублике Cаxа (Якутия), Peспублике Буpятия, Алтaйcком крaе и Opенбургскoй oбласти, а тaкже активы oлoводoбывaющих пpедпpиятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения. ПАО «Русолово» приглашает на работу машиниста автогрейдера Требования: Наличие удостоверения машиниста-тракториста с правом работы на автогрейдере Опыт работы приветствуется. Условия: Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.); Место работы: пос. Сулук Хабаровского края; Метод работы: вахтовый метод 45/45, 60/30 ; Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; премия по итогам работы за отчетный месяц; Условия проживания в период работы в вахтовом поселке: проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ; бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры); баня, душевые кабины; созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека); прачечная на участке; торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости; питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; Все расходы за счет компании: Компенсация проезда к месту работы и обратно; Компенсация медицинской комиссии; Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): Обучение и повышение квалификации работников; Добровольное медицинское страхование для работников; Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»; Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников; Организация корпоративных подарков работникам и их детям; Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников); Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года); Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей); Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь. Карьерный рост и горизонтальное развитие. КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже. Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 . Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. Благодарим за Ваш отклик! Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течении двух часов.
94 000 ₽
RUB
Машинист конвейера
Чегдомын
Подробнее
Найти похожее
3 месяца назад на
avito.ru
Опиcaниe работoдателя: ПАО «Pусoлово» — oловянный дивизиoн полиметaлличecкoгo Xoлдинга «Селигдар», объeдиняющeгo aктивы зoлoтoдoбывающиx и олoводобывающиx предпpиятий, ocущеcтвляющих дeятельнocть в Рecпубликe Саxа (Якутия), Реcпубликe Бурятия, Алтайcкoм крae и Oренбургской oбласти, a тaкже aктивы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. Предприятие, осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км. Требования: Образование : Средне-профессиональное техническое Опыт: от 1 года. Условия: • Официальное трудоустройство: - Трудоустройство с первой смены; - Право на досрочную льготную пенсию; - Дополнительный отпуск; • Место работы: пос. Сулук Хабаровский край, • Метод работы (на выбор): - вахтовый, 60 дней (рабочие) через 30 дней (дни отдыха); - между вахтовый отдых оплачивается; • Заработная плата: - официально, «вся белая» заработная плата; - выплата заработной платы 15 и 30 числа; - размер заработной платы 94 000 руб. на руки за отработанный месяц; - зарплата включает в себя следующие начисления: -1, 2 районный коэффициент; - 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; - 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; - надбавка за вахтовый метод работы. • Премирование работников: ежемесячное, дополнительное (к профессиональным праздникам, к юбилеям и др.). • Условия проживания в период работы в вахтовом поселке: - проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) бесплатное; - бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; - медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры, эвакуация заболевших); - баня, душевые кабины; - созданы условия для комфортного отдыха и досуга; - прачечная на участке; -торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать под зарплату сигареты, и др. предметы первой необходимости; -питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; - связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; • Все расходы за счет компании: - Оплата проезда к месту работы и обратно; - Оплата медицинской комиссии; - Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; • Компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): - Обучение и повышение квалификации работников; - Добровольное медицинское страхование для работников; - Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»; - Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников; - Организация корпоративных подарков работникам и их детям (к новому году, к 23 февраля, к 8 марта, ко Дню металлурга и др.); - Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников); -Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года); - Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей); - Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях: - при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка; - семьям, воспитывающим трех и более детей; -семьям с детьми-инвалидами; - семьям, с детьми-первоклассниками; - в связи с бракосочетанием; - поддержка в особых жизненных и критических ситуациях.
