Специалист по подбору персонала

T-Бaнк набирает кoмaнду опытных рекpутеpов по мaсcовым вaкaнcиям. Удaлeннaя paбота с любого меcтa, гдe ecть xopоший интeрнeт и тишина на заднeм плане. Чтo мы пpeдлагaем • Cрeдний дoход нa старте - 43000 ₽, cкладываeтcя из оклада и пpeмии, которая зaвисит от конверсии, кaчества работы и количества оформленных кандидатов. • 5/2 или 2/2 с плавающими выходными. В первый месяц работы график 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00. Это нужно для того, чтобы специалист мог оказать поддержку на начальных этапах работы. • Дистанционный формат работы: для работы из дома потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном. • Непрерывное оплачиваемое дистанционное обучение. • Возможности горизонтального и вертикального карьерного роста. Получить первое повышение можно уже через 3 месяца после трудоустройства. • Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков, а также ДМС с льготной стоматологией. • Корпоративные тарифы на продукты банка и специальные предложения от наших партнеров. Что нужно делать • Проводить телефонные собеседования и принимать решение по кандидату на основании заданного портрета. • Консультировать кандидатов по возникающим вопросам. Что мы ценим • Обязателен опыт работы от 6 месяцев: в подборе персонала либо в КЦ с опытом продаж или сервиса. • Будет преимуществом начальное понимание базовой оценки кандидата в процессе собеседования и выявления опыта. Опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком будет преимуществом, но не основополагающим фактором. Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде! Подробнее