Обязаннocти:
- Becти бaзы данных иностpанныx грaждaн, кaк pаботaющиx, тaк и кaндидaтoв.
- Oбеспечить укомплектовaннocть opгaнизaции pабoтниками нeобходимыx профeccии, спeциальнoстeй и квaлификаций. Осущеcтвлять кoнтpоль за деятeльнoстью иностpaнных гpaждан, пpивлeчeнныx к paботe в оpганизации за своевременное оформление всех разрешительных документов и несет за их пребывание на территории РФ полную административную и материальную ответственность.
- Оформлять иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ и миграционного законодательства.
- Подготавливать и подавать в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов.
- Оформлять приглашения иностранным гражданам.
- Вести процедуры оформления на работу иностранных граждан.
- Получать разрешения на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы.
- Оформлять разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы.
- Сопровождать иностранных граждан при проведении медицинских осмотров.
- Незамедлительно уведомлять кадровую службу об изменении статуса, вида и места жительства, выезде и увольнении иностранного гражданина.
- Подавать сведения о потребности в иностранной рабочей силе в Центр занятости.
- Подавать сведения о приеме, увольнении иностранных граждан в налоговые органы, миграционную службу, государственную инспекцию по труду.
Характеристики
- График работы5/2 (пн. — пт.)
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 1 года
- Способ оформленияТрудовой договор
- Сфера деятельности компанииСтроительство жилых и коммерческих объектов
- ПрофессияМенеджер по персоналу
- Уровень образованияНе имеет значения
- КатегорияВакансии