Здрaвcтвуйтe!
Ищем помощникa руководителя пo бизнеc-вопpoсaм на чаcтично-удaлённую paбoту.
Mы - компания «Три Моpя». У нac 3 ocнoвныx нaпрaвления:
— 2 гoстиницы: Моцaрт в Динскoй и Tpи моpя, в Голубицкoй.
— Стpoим жилые дoмa нa пpодажу и под зaказ c клaссной упaкoвкой и отдeлкoй.
— Увеличивaeм кaпитaлизацию кoммeрческих помещений за счет правильной отделки, прокладки инженерных коммуникаций и подбора твёрдого арендатора на долгосрочный договор. Мы знаем, как сделать помещение, которое подойдёт всем.
Финансовая мотивация после налогов:
— Начальный оклад 50 000 руб.
— 70 000 руб. после 2-х месяцев работы.
— 80 000+ руб. – ближайшая перспектива.
— ЗП будет расти вместе с вашей ответственностью и ростом компании.
Что вам сейчас важно знать о нас:
— С 2015 года строим дома на продажу и под заказ в Краснодарском крае.
— Построили 25 домов премиум класса общей площадью 3250 кв.м.
— За 8 лет прошли 3 общероссийских кризиса, успешно их преодолели и продолжаем развиваться.
— Сейчас в нашем управлении недвижимости на 200 млн. руб.
— 32 человека в команде.
— Самый «старый» сотрудник работает в компании 6 лет. 10 строителей работают больше 5 лет.
Чем еще мы можем вас заинтересовать:
— Так или иначе вы будете «опыляться» от опытного предпринимателя-руководителя, перенимать знания и подход к ведению бизнеса.
— У нас не принято повышать голос и переходить на личности.
— У нас принято признавать ошибки и исправлять их, если что-то пошло не так.
— Периодически вы будете общаться людьми с большим опытом и масштабом. Например, наши арендаторы имеют опыт управления отелем с номерным фондом 3500 номеров.
— У нас экологичный бизнес, не обманываем ни сотрудников, ни клиентов.
— Поддерживаем сотрудников в ситуациях, в которых у нас есть экспертность: помогаем найти подрядчиков, проконтролировать постройку дома, отремонтировать машину, даем займы без процентов в счет зарплаты и т.д.
— У нашей команды есть накопительный фонд помощи в критических ситуациях, например, на экстренное лечение.
— Тем, кто работает больше 1 года: выплачиваем 13-ю зарплату, 1 раз в год дарим 3 дня в нашей гостинице и дополнительно на день рождения дарим еще 2-3 дня отдыха в формате под ключ в любой гостинице 3-4 звезды в Краснодарском крае.
— Есть 2 кейса успешного роста помощников в компании. Расскажем при собеседовании.
Что вам нужно будет делать:
— Помогать арендатору нашей гостиницы. Мы со всем поможем, научим всему, что нужно знать всё об объекте.
— Решать технические вопросы в гостинице вместе с тех.специалистом.
— Общаться с контролирующими органами вместо арендатора, лично сопровождать проверки (у нас «белая» гостиница и нужно просто контролировать чтобы органы соблюдали закон, также всему здесь обучим).
— Курировать наш персонал в гостинице, 3 человека: тех. сотрудник, бухгалтер, сотрудник по взаимодействию с ЖКХ. Получать от них информацию и помогать формировать заявки, консолидировать в общий бюджет и согласовывать его с руководителем.
— Предоставлять отчеты руководителю по шаблону.
— Заранее подготовиться к сезону: пройтись «по тонким местам», найти поставщиков, спланировать возможные проблемы, провести инвентаризацию вместе с арендатором. В случае форс мажоров быстро их решать.
— Закупать товары и услуги для гостиницы (в случайном порядке 1 раз в год делаем проверки по 3 закупкам в компании).
— Контролировать выплату зарплаты 4 сотрудникам (себе в том числе).
— Проводить конкурентный анализ рынка гостиниц в 50 км. от объекта. Вы не должны быть экспертом в гостиницах. Есть готовые списки вопросов для оценки конкурентов.
— Помогать отделу продаж: сформировать коммерческое предложение, назначать встречи с руководителем.
— Составлять инструкции и описания по своим задачам.
— Участвовать в планерках и зум-встречах. Вести видеозапись, составлять протоколы совещаний, фиксировать договоренности и идеи.
Что вам сейчас важно знать об объекте:
— Это сезонная гостиница 3 звезды на берегу Азовского моря в станице Голубицкая.
— 2000 кв., 50 номеров, 2 бассейна.
— Больше 40 000 гостей посетили её с 2015 года
— Работает в белую. Есть паспорта безопасности и техническая документация (такой подход только у 2% гостиниц на побережье).
— На территории гостиницы всегда присутствует наш опытный технический специалист, который знает о ней всё.
— Сейчас гостиница сдана крупному арендатору на летний сезон 2024 года.
Условия работы:
— Основные задачи нужно выполнять с 9 до 18, быть на связи с руководителем нужно с 9 до 20.
— Как минимум 3 дня в неделю нужно работать в офисе в ст. Динская.
— Нужно быть готовыми к тому, что 1 день в неделю нужно будет ездить в гостиницу в Голубицкую.
— 1 раз в неделю онлайн планерка с руководителем.
— Вы будете работать с Gооglе-таблицами, офисным ПО и Рlаtrum.
— Официальное оформление.
Требования к кандидату:
— Отличные навыки работы с Gооglе-таблицами.
— Работа разъездного характера до 4-х командировок в месяц в рамках 200 км от вашего города. Компания автомобиль не предоставляет
После того как вы откликнитесь на вакансию:
— Пришлем анкету в WhаtsАрр или hh с базовыми вопросами на 10-15 минут.
— Проведем телефонное интервью (30 минут).
— Пришлем вам тесты по профессиональным компетенциям.
— Онлайн собеседование с руководителем (1 час).
— Тестовое задание на 2-3 часа.
— Выход на оплачиваемую стажировку и трудоустройство.
Характеристики
- График работы5/2 (пн. — пт.)
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 1 года
- Что получают работникиОплата бензина, Парковка, Зоны отдыха, Скидки в компании, Оплата мобильной связи
- Способ оформленияТрудовой договор
- Сфера деятельности компанииАдминистративная работа
- ПрофессияПомощник руководителя
- Уровень образованияНе имеет значения
- КатегорияВакансии