Подбор персонала IT специалисты

IT-спeциалиcты — этo нe только те, кто пишут код, нaстpаивают кoмпьютeры и пoмoгают рaзoбpaтьcя, когда программa выдaёт oшибку и нe peaгиpует нa кнопку Esс. Это такжe специaлиcты, кoтоpые учaствуют вo вcеx этaпах paзрaботки тoй жe прогрaммы и eё пpодвижения. Поможем найти гpaмoтнoго спeциалиcта. В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотрудники не соответствуют ожиданиям. Это вызывает потерю денежных и временных ресурсов. Имеем релевантный опыт работы с данными специалистами. Рекрутингово-консалтинговая компания АКSНАR. Почему мы? • Мы внимательно изучаем рынок и тенденции, что позволяет нам точно определить потребности вашего бизнеса и найти идеального кандидата; • Мы используем передовые методики оценки кандидатов, включая тщательное тестирование и анализ их профессиональных навыков и личностных характеристик. Это позволяет нам гарантировать, что каждый предложенный нами кандидат будет отвечать вашим высоким стандартам; • В работе используем разные виды интервью: интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс-интервью; • По статистике, первых отобранных нами кандидатов отправляем на собеседование в вашу компанию уже через 3 дня после подписания договора; • Занимаемся подбором персонала более 10 лет. Сотрудничаем как с крупными (более 3 000 сотрудников в штате), так и со средними, небольшими компаниями и стартапами; • Опыт подбора на разные должности. Знание всех аспектов НR; • Большинство клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, так как мы предоставляем высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход; • Погружаемся в детали, не верим, что нет нерешаемых задач и неинтересных вакансий. Наш опыт: • Мы обладаем многолетним опытом работы на рынке подбора квалифицированных кадров. Наш метод подбора основан на строгих критериях, но при этом мы учитываем индивидуальные потребности и требования каждого нашего клиента; • Мы работаем с кандидатами по всей России, знаем рынок труда регионов; • Ввиду опыта работы в данной сфере сможем составить нужные проективные вопросы и кейсы на оценку, оценить не только Sоft-навыки, но и Наrd-skills; • Работаем системно, есть все необходимые удобные инструменты для снятия профиля должности, предоставления обратной связи, оценки по компетенциям; • Есть в наличии собственная, актуальная база сильных кандидатов, которых можем порекомендовать Вам оперативно. Используем все возможные источники для поиска: • Доступы на все jоb сайты; • Собственная база кандидатов; • Каналы в Телеграме; • Профессиональные сообщества и нетворкинг. Как мы работаем? Этапы сотрудничества: • Составляем целевой портрет кандидата, задаем много вопросов, чтобы точно понять, кто вам нужен и под какие задачи; • Проводим анализ рынка на основании целевого портрета кандидата; • Анализ требований к вакансии и целей вашего бизнеса; • Составление продающей вакансии; • Поиск и предварительный отбор кандидатов с соответствующими навыками и опытом; • Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств и личных навыков. Выбор лучших кандидатов, тестирование; • Презентация лучших кандидатов для вашего выбора. На собеседование к Вам отправляем УЖЕ подходящих кандидатов, а не всех подряд; • Организация личной встречи с понравившимися Кандидатами и сбор обратной связи по результатам встречи. Дополнительные преимущества: • Мы географически мобильны, работаем удаленно, что позволяет общаться с кандидатами и закрывать вакансии по всей стране; • Имеем возможность работать в любое время суток; • Подбираем разные уровни специалистов в срок; • Использование профессиональных тестов. Подробно проводим собеседования, создаем тестовые задания под определенные сферы деятельности; • Отправляем на собеседование к работодателю, только тщательно отобранных и проинтервьюированных нами кандидатов; • Актуальный подход по составлению "продающей" оnе-раgе вакансии, с которой вас охотно будут рассматривать релевантные кандидаты; • Закрываем вакансии быстро используя исходящий трафик и поиск по базе подходящих резюме; • В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные методики; • Принцип нашей работы основан на честном и уважительном взаимодействии с клиентом, ориентированном на качественный результат; • Всегда оцениваем вакансию и проводим обзор рынка труда, а так же сопоставление предлагаемого уровня заработной платы, прежде чем начать работу над вакансией. Обсуждаем с вами и при необходимости, предлагаю корректировку вакансии. Обязательно составляем профиль целевого кандидата, перед началом работы; • Мы не скованны узкой специализацией и 5- летний опыт работы в направлении НR широкого спектра бизнес направлений, позволяет давать качественный результат для любой сферы и вакантной должности; • Не беремся за проект, если понимаем, что не сможем его реализовать в срок и с тем уровнем качества, который требует заказчик; • Всегда работаем по договору. Есть собственное ИП без НДС и возможность предоставить закрывающие документы, при необходимости; • Мы всегда на связи с заказчиком - в работе придерживаемся принципа прозрачности, поэтому заказчик видит весь процесс работы и в любой момент может задать интересующий его вопрос; • Кандидатов оцениваем всесторонне. В результате вы получаете не только квалифицированного кандидата под ваши задачи с высоким уровнем мотивации, но и краткий психологический портрет. Если вы устали повторять требования и каждый раз получать не релевантных кандидатов. Вам надоело обучать новичков, тратить на них время и получать от них заявления на увольнение спустя 2-3 месяца работы. К вам на вакансии откликаются не те или совсем не откликаются и каждый месяц вы оплачиваете очередную публикацию. Вы уже потратили уйму денег на доступы к базе резюме, а результата так и не получили – Мы поможем. Разберемся, в чем проблема и закроем вакансию. Доверьте нам подбор персонала для Вашей компании и обеспечьте своим клиентам лучшее первое впечатление о Вашей компании. Подробнее