Найти
Россия
Москва
Санкт-Петербург
Выбрать город
×
Выбор города или региона
Skip to the Main
Меню
Закрыть
Категории
Транспорт
Автомобили
Запчасти и аксессуары
Водный транспорт
Мотоциклы и мототехника
Грузовики и спецтехника
Для дома и дачи
Ремонт и строительство
Мебель и интерьер
Бытовая техника
Продукты питания
Посуда и товары для кухни
Растения
Недвижимость
Комнаты
Квартиры
Дома, дачи, коттеджи
Земельные участки
Коммерческая недвижимость
Гаражи и машиноместа
Недвижимость за рубежом
Личные вещи
Одежда, обувь, аксессуары
Часы и украшения
Детская одежда и обувь
Товары для детей и игрушки
Красота и здоровье
Бытовая электроника
Настольные компьютеры
Аудио и видео
Телефоны
Планшеты и электронные книги
Игры, приставки и программы
Ноутбуки
Оргтехника и расходники
Товары для компьютера
Фототехника
Хобби и отдых
Билеты и путешествия
Велосипеды
Коллекционирование
Музыкальные инструменты
Спорт и отдых
Книги и журналы
Охота и рыбалка
Для бизнеса
Оборудование для бизнеса
Готовый бизнес
Животные
Собаки
Кошки
Птицы
Аквариум
Другие животные
Товары для животных
Работа
Вакансии (поиск сотрудников)
Резюме (поиск работы)
Услуги
Предложения услуг
Запросы на услуги
Транспорт
Для дома и дачи
Недвижимость
Личные вещи
Бытовая электроника
Хобби и отдых
Для бизнеса
Работа
Услуги
Toggle the
More
links
Меню
Главная
Иркутск
Резюме (поиск работы)
Делопроизводство в Иркутске
Объявления по запросу «делопроизводство»
Категории
Резюме (поиск работы)
цена договорная
RUB
HR бизнес партнер
Иркутск
Подробнее
Найти похожее
2 недели назад на
avito.ru
Оpгaнизaция и координaция всех hr-прoцеcсов предприятия: 1. Кадровoe плaниpoвание и подбор пеpcoнaлa : - фopмиpовaние плaнов/графикoв набоpa, - взaимодeйствиe с кaдpовыми aгeнтствами, - pеaлизация меpoприятий по вовлeчeнию пeрсоналa в процecc пoдбоpа (мотивация рекомендаций, формирование hr бренда), - внедрение программ адаптации, прохождения испытательного срока; - формирование и работа кадрового резерва на управленческие позиции и ключевые должности предприятия. 2. Корпоративная культура и мотивация персонала: - участие в разработке и внедрение систем оплаты труда, направленных на повышение производительности труда, учета индивидуальных показателей производительности/трудовой дисциплины; - контроль и анализ показателей текучести, разработка мероприятий по снижению уровня текучести; - проведение мероприятий по исследованию уровня удовлетворенности и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности работников условиями труда; - реализация мероприятий социальной программы предприятия: организация ДМС, организация детского летнего отдыха, санаторно-курортного оздоровления, сезонных вакцинаций, корпоративных мероприятий, наградных кампаний; 3. Производительность: - организация и контроль процесса ежегодного целеполагания (КРI); - контроль использования рабочего времени, разработка мероприятий по сокращению потерь трудозатрат; - контроль трудовой дисциплины. 4. С&В: - Участие в формировании бюджета ФОТ, нематериальных вознаграждений, внесение актуальных данных в модель контроля исполнения бюджета; — Контроль корректности кадровых изменений на соответствие ТК, штатному расписанию, бюджету и оргструктуре; — Ведение штатной расстановки и организационной структуры, включая визуализацию (контроль соответствия, рекомендации); — Формирование и согласование внутренней документации на кадровые перемещения; — Подготовка регулярной управленческой отчетности, обработка текущих запросов (в части показателей ФОТ, численности, нематериальной мотивации); — Участие в автоматизации процессов; — План факт анализ показателей ФОТ, численности (подготовка данных, комментарии, рекомендации); — Проектирование, актуализация и контроль исполнения систем мотивации; — Документальное оформление и контроль премиальных и регулярных составляющих ФОТ; — Актуализация существующих и разработка новых ЛНА в части процессов С&В; — Коммуникация с менеджментом и сотрудниками по вопросам ФОТ, предоставлению льгот; — Оформление документов на предоставление льгот сотрудникам, контроль исполнения. 5. Менеджмент процесса обучения сотрудников (планирование, бюджетирование, разработка, трекинг реализации, оценка эффективности и ведение отчетности); - Менеджмент процесса развития НiРо и преемников на роли топ, среднего и линейного менеджмента (дизайн процесса обучения и развития преемников и НiРо, выбор формата развивающих мероприятий, подготовка аналитики); - Организация мероприятий по обучению сотрудников на внутренних и внешних программах (зачисление, координация оплаты, помощь с навигацией); - Обновление и расширение портфеля провайдеров и программ; - организация/реализация программ наставничества. 6. Оценка и развитие персонала: Разработка системы кадрового резерва предприятия; Управление проектом кадрового резерва; Участие в разработке карьерных треков сотрудников; Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала; Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи; Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников; Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития; Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников. 7. Кадровое делопроизводство, отчетность: - контроль соблюдения Трудового законодательства; - организация и контроль формирования и предоставления отчетности в государственные надзорные органы.
Похожие поисковые фразы
делопроизводство и документооборот
делопроизводство кадровое дело
делопроизводство в суде
кадровое делопроизводство 2023
кадровое делопроизводство. аутсорсинг
кадровое делопроизводство учебник
кадровое делопроизводство
книга по делопроизводству
специалист по кадровому делопроизводству
оператор пк делопроизводство архивариус
