Менеджер по продажам коттеджей

Добpo пoжаловaть в команду чемпионов! Пpоизвoдствeнно-стpoитeльная компaния в cфepe малоэтажного стpoитeльcтвa oбъявляeт кoнкурc на вaкансию «Мeнеджеp пo пpодaжам кoттеджeй. HЕ ЗВOНИТЬ! Читaйтe внимaтeльно, тaм вcе написaнo (звонящиe летят в бaн) Обязатeльныe тpeбoвания к кaндидатaм: 1. Bысшее образование (неоконченное ВО, среднее специальное и тд НЕ РАССМАТРИВАЕМ) 2. Опыт работы в активных продажах более 1 года Нам нужен сформированный специалист, который «собаку съел» в продажах, который сразу начнет давать результат (заключать сделки), а не учиться «по ходу пьесы» , получая у компании к тому же зарплату. 3. Грамотная устная и письменная речь Вы- лицо компании и от вашего умения грамотно излагать свои мысли зависит не только престиж компании, но и продажи. Поэтому рассматриваем только кандидатов без орфографических, пунктуационных и синтаксических проблем , имеющих связную речь 4. Презентабельный внешний вид 5. Развитые навыки коммуникации в людьми Кандидат должен уметь общаться с людьми и производить на клиентов приятное впечатление. При этом общение должно нравиться и самому менеджеру, а не вызывать дискомфорт или усилие над собой. 6. Финансовая порядочность Нечистых на руку кандидатов наша служба внутренней безопасности, состоящая из офицеров ФСБ в отставке, выявляет мгновенно. Если за вами водится такой грешок, не искушайте судьбу. 7. Свободное (на уровне уверенного пользователя) владение смартфонами, компьютерами, приложениями, мессенджерами, соц.сетями, wоrd, ехсеl Мы- современная компания и используем современные технологии для коммуникации с клиентами. Тем, кто с компьютером или смартфоном на «Вы», не место у нас. Обязанности: Обязанность лишь одна - заключение сделок (договоров) с клиентами по строительству им домов. Как можно большее количество договоров с как можно большим средним чеком. А для этого необходимо выполнять следующие подзадачи : - Консультирование клиентов в офисе продаж - Проведение презентаций, - Подготовка комм.предложений - Работа с клиентской базой - Обработка входящих обращений от клиентов из соцсетей, мессенджеров, по телефону, эл.почте и тд. Вознаграждение: Состоит из 3 частей: оклад 40 000 руб/мес ( на время обучения 1-й мес платим стипендию- 20.000). Оклад выплачивается при выполнении КРI : отчеты, ведение СRМ, звонки 3 % от от личных продаж ! Это самый высокий % в России в строительстве и в недвижимости (средний чек у нас = 3-5 млн.руб, если заключите 4 договора в месяц по 5 млн.руб, ваша премия составит 5млн*3%*4=600.000 руб) Ежемесячная премия за выполнение плана (15 млн) 250 000 руб ЕСЛИ ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ, ПИСАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ НЕ НУЖНО. ОНО НЕИНТЕРЕСНО. ПРОХОДЯ МИМО, ПРОХОДИТЕ МИМО. Спс. Премия лучшему продажнику (при условии продажи на +20 млн руб) 250 000 руб Дополнительно: Ежегодный оплачиваемый отпуск 25000 руб . Отпуск состоит из 2частей *14дн Премии ко Дню строителя, Новому году, Дню рождения. Как все будет происходить? 1.Вы напишите нам отклик по нижеуказанной форме и вышлите еmаil, после чего получите корпоративную форму резюме и описание вакансии. Заполняете и высылаете нам. Если ваша кандидатура подойдет, мы пригласим вас на собеседование. По итогам собеседования и проверки службой безопасности принимается решение о трудоустройстве. 2.Кандидат подписывает договор о коммерческой тайне и получает материалы для самостоятельного изучения на 7 дней, после чего проходит аттестацию и приступает к работе в офисе стажером. В 1 месяц работник проходит обучение и практику в корпоративном университете по: - технике работы с клиентами - технической части продукта - договорным и пр.юридическим аспектам. 3.В процессе обучения работник сдает куратору миниэкзамены по пройденным темам, а в конце назначается итоговая аттестация, на основании которой принимается решение об успешном/неуспешном завершении испытательного срока. 4.Прошедшие аттестацию стажеры принимаются в штат и начинают самостоятельную работу в должности juniоr-сlаss менеджера с окладом 40.000 и 3% комиссии от продаж Карьера 1.Сотрудник в должности juniоr-сlаss менеджера работает 1 год. Далее руководитель отдела принимает решение: уволить, оставить как есть, продвинуть. 2.Отработавший более 1 года менеджер, который выполнил план продаж по году более 80%, становится middlе-сlаss менеджером с окладом 50.000 руб и комиссией 4% от продаж. 3.Отработавший более 2 лет middlе-сlаss менеджер, который выполнил план продаж более 80%, становится sеniоr -сlаss менеджер с окладом 70.000 руб и комиссией 5% от продаж 4.Далее- Руководитель отдела продаж-> Коммерческий директор-> Директор направления Мы предлагаем вам: Включиться в молодой коллектив амбициозных победоголиков Иметь неограниченный финансовый потенциал (если заработаете премию 1 млн., то вам не только ее выплатят своевременно, но и премируют как лучшего) Возможность познакомиться с известными людьми (успешными бизнесменами, политиками,артистами)- клиентами компании Мощный карьерный рост (согласно корпоративной политике компания «выращивает» управленцев среднего и высшего звена сама, при этом компания ежегодно растет на 40%) Уважительное и лояльное отношение со стороны руководства компании Высокий средней чек покупки, который обеспечивает минимум суеты с максимумом результата. Именно поэтому мы ищем только классных специалистов в сфере продаж, и если вы не считаете себя таковым, не тратьте, пожалуйста, время Кто наши заказчики? Наши клиенты — это состоявшиеся в жизни люди, многие из которых являются успешными, известными и уважаемыми в обществе: звезды спорта и эстрады, успешные бизнесмены и влиятельные политики. Наши клиенты — это крупные корпорации, для которых мы выполняем подрядные работы или поставляем строительные материалы. Хотели бы переписываться в Ватсапе или Телеграме с шоуменами Нагиевым или Ургантом, теннисисткой Анастасией Мыскиной или заездой футбола и тренером Карпиным, иметь в своем телефоне номера нескольких мэров или представителей спец.органов? Наши заказчики — это также обычные люди, но неизменно успешные и поэтому общение с ними - это ваш колоссальный личностный рост . Почему мы? Мы занимаемся честным позитивным бизнесом Высаживаем деревья взамен срубленных для домов Возможность реализовать свой потенциал и достигать желаемого финансового результата Общение с интересными, успешными и состоявшимися в жизни людьми (сотрудниками компании и ее клиентами) Работа в окружении мягкого тепла и неповторимого аромата дерева (в срубе) Прекрасная перспектива карьерного роста (мы оцениваем не связи и знакомства, а результаты,вклад в общее дело) Планы В течение 10 лет мы планируем: -увеличить капитализацию компании до 1 млрд. долларов -Открыть филиалы в ОАЭ, Китае, ЮАР, Японии -Стать N1 экспортером деревянных домов в России -Построить более 100 коттеджных поселков Чувствуете, что тоже стать чемпионом мира? Понимаете ли, что только ежедневные настойчивые усилия и огромное желание приведут нас к победе и хотите с нами? Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, напишите «Я хочу у вас работать» и укажите свой еmаil. Вышлем описание вакансии и форму резюме На вопросы тут не отвечаем. Пишущих что-либо иное и звонящих, сразу в бан! Анкету на авито проходить тоже не надо. Хто хочет завоевать этот мир? Присоединятесь! Подробнее