Курсы Специалист по кадрам. С нуля, Очно

Kуpcы: "Cпeциaлиcт oтдела кадрoв, 1С Зaрплата и управлениe пeрcoнaлoм 8.3" (c нуля, очно). С присвоeниeм квaлификaции "Cпeциaлиcт по кaдрaм", выдачей дипломa о прoфecсиoнальнoй пеpeподготовкe. Днeвнaя группa, зaнятия с 13.00 дo 17.00, eжедневно. Haчало зaнятий 19 августа. АKЦИЯ К 1 СЕHТЯБРЯ, СKИДКА 40% ! 18800 РУБЛЕЙ ДО 1 СЕНТЯБРЯ ! С выдачей Диплома о профессиональной переподготовке, дающим право на ведение профессиональной деятельности, с присвоением квалификации "Специалист по кадрам". При заключении договора, вы оплачиваете сумму на ваше усмотрение (от 5000 рублей), остальная сумма оплачивается в день начала занятий. Договор можно заключить дистанционно. Пройдя обучение на курсе "Специалист отдела кадров", 1С Зарплата и управление персоналом 8.3" - Вы научитесь грамотно, в соответствии с трудовым законодательством, оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, изучите требования, предъявляемые к оформлению кадровых документов, порядок и условия хранения кадровой документации, переход на электронные документы (листок нетрудоспособности, трудовые книжки), на практических примерах и конкретных ситуациях. Курс позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической работе в современной организации. Филигранная точность грамотно оформленных кадровых документов поможет Вам избежать многих проблем, защитит Вас и сотрудника в спорных и сложных ситуациях, позволит выполнить все социальные гарантии и нормы трудового права. Курс очного обучения «Специалист отдела кадров», состоит из двух разделов: 1) Кадровая работа в организации, трудовое законодательство, управление персоналом, практика. (С учетом изменений трудового законодательства с 1 января 2024 года) 2) Изучение программы и практика в "1С Зарплата и управление персоналом 8.3". Новый релиз программы 3.1.29. Продолжительность практического блока: 90 академических часов. Актуальные, системные знания и навыки, полученные на курсе, позволяют грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации. В процессе обучения рассматриваются вопросы частного характера, не входящие в программу. Для каждого слушателя предусмотрено индивидуальное рабочее место, оборудованное персональным компьютером с широкоформатным монитором, установленной лицензионной программой 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. Каждый студент получает доступ к личному кабинету в котором выложены дополнительные материалы, необходимые для обучения и дальнейшей работы, презентации и материалы для скачивания. Каждый студент получает логин и пароль от образовательной платформы ЮРАЙТ и имеет право бесплатно использовать при обучении самые современные электронные книги в сфере кадрового дела 2023-2024 г. Группа формируется до 6 человек. После окончания обучения предусмотрены бесплатные консультации в течении года. Программа курса Часть 1. 1. Документы кадровой службы. Порядок разработки локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников. Профессиональные стандарты и квалификации. Штатное расписание. Должностная инструкция. Образцы заполнения кадровых документов (приказы по личному составу, личная карточка форма Т-2, личные дела). Сроки хранения кадровых документов. Номенклатура дел. 2. Трудовой договор. Заключение и внесение дополнений и изменений в трудовой договор. Виды трудового договора (на неопределённый срок, срочный трудовой договор). Договор гражданско-правового характера. Основные отличия. Прием на работу, перевод на другую постоянную работу и увольнение по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Испытание при приёме на работу. Особенности дистанционной (удалённой) работы. Перемещение и перевод, совмещение и совместительство. Документальное их оформление. 3. Рабочее время и время отдыха. Продолжительность рабочего времени, ежедневной работы (смены), работа в ночное время. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Учёт рабочего времени. Табели учёта рабочего времени. Особенности работы женщин. Гарантии и льготы. 4. Отпуск. График отпусков. Виды отпусков. Рабочий период, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Смещение рабочего периода. 5. Дисциплина труда. Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий (обнаружение и совершение проступка, сроки), документальное оформление. 6. Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка). Случаи и сроки представления сведений о трудовой деятельности в ПФР. Разновидности стажа, методика подсчёта стажа. 7. Новации 2024 года. Новации 2024 года: а) Новости для специалистов отдела кадров в 2023 году; б) Порядок ведения и хранения трудовых книжек (нового образца) с 01.01.2024 года; в) Как организовать электронный документооборот в организации; г) Приказ Минтруда России от 20.09.2022 № 578н "Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе". 8. Воинский учёт в организации. Методические рекомендации по воинскому учёту (план работы, сверка с военным комиссариатом). 9. Увольнение (расторжение трудового договора, прекращение трудового договора). Процедура увольнения по сокращению штата или численности работников и другие основания расторжения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Выходные пособия. Расчёт и выплата денежной компенсации при увольнении. Удержания из заработной платы работника. 10. Менеджер по персоналу: с чего начинать работу (цель работы, функции). 11. Кадровая отчётность 2024 года. Часть 2. Изучение программы и практика в "1С Зарплата и управление персоналом 8.3" Последний релиз программы. В процессе обучения рассматриваются вопросы частного характера, не входящие в программу. Преподаватель курса: практикующий начальник отдела кадров, высшее профессиональное образование (Специальность: экономика труда, "Академия труда и социальных отношений", г. Москва, прежнее название Высшая Школа Профсоюзного Движения г. Москва ), очередное повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе "Управление персоналом", АНО НДПО УКЦ, г. Тверь. По итогам профессиональной переподготовки (дополнительное профессиональное образование) выдается Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации "Специалист по кадрам" дающий право на ведение профессиональной деятельности. 256 часов. Сведения о Дипломе о профессиональной переподготовке выгружаются в ФИС ФРДО "Федеральный реестр сведений о документах об образовании", на основании лицензии выданной Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Кузбасса. К Диплому прилагается заверенная копия лицензии, подтверждающая юридический статус документа. Диплом о прохождении обучения "1С Зарплата и управление персоналом 8.3" К Дипломам прилагается заверенная копия лицензии, подтверждающая юридический статус документов. Негосударственное образовательное учреждение Центр дополнительного и профессионального образования "Эккон" Основан в 1996 году Адрес: г. Кемерово, пр. Кузнецкий 22, офис 2 (вход/въезд в черные кованые ворота) Подробнее