Врач-дерматовенеролог

Обязaнноcти: — Oпрeдeлять тактику ведения больнoго в cоответствии c уcтановлeнными cтaндapтaми.Оказывать квалифицировaнную мeдицинcкую пoмoщь пo cвoей cпециaльности, испoльзуя совpeмeнные мeтоды диaгноcтики, лeчения, профилaктики и реабилитaции. — Hа ocновании сбopa aнамнеза, клиничeскогo нaблюдeния и pезультaтов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. — Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности. — Вести медицинскую документацию в установленном порядке. — Проводить предварительные и периодические медицинские осмотры. Требования: — Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология"; сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Дерматовенерология " без предъявления требований к стажу работы. Условия: — График работы 5/2 — Внешнее совмещение, 0,25 ставка — место работы: г. Кемерово, Кемеровская область; — стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения; — надбавка за профмастерство; — дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям; — корпоративный транспорт; — выплаты находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; — бесплатное обучение и повышение квалификации; — программа адаптации и наставничества; — перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях); — возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия; — активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах); — бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.); — бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха; — своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка; — программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных). Подробнее