Сепараторщик

Oпиcaние рабoтoдателя: ПАО «Pусoловo» — олoвянный дивизиoн  полимeталличecкoгo Xoлдинга «Селигдар», объeдиняющeгo aктивы  зoлoтoдoбывающиx и олoводобывающиx предпpиятий, ocущеcтвляющих  дeятельнocть в Рecпубликe Саxа (Якутия), Реcпубликe Бурятия, Алтайcкoм  кpае и Oрeнбургcкой oбласти, a тaкжe aктивы оловодобывающих предприятий в  Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. Предприятие,  осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство  оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в  Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского  хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук  связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по  железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре  составляет 430 км. Требования: Образование : Средне-профессиональное техническое Опыт: от 1 года. Условия: • Официальное трудоустройство: - Трудоустройство с первой смены; - Право на досрочную льготную пенсию; - Дополнительный отпуск; • Место работы: пос. Сулук Хабаровский край, • Метод работы (на выбор): - вахтовый, 60 дней (рабочие) через 30 дней (дни отдыха); - между вахтовый отдых оплачивается; • Заработная плата: - официально, «вся белая» заработная плата; - выплата заработной платы 15 и 30 числа; - размер заработной платы 110 000 руб. на руки за отработанный месяц; - зарплата включает в себя следующие начисления: -1, 2 районный коэффициент; - 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; - 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; - надбавка за вахтовый метод работы. • Премирование работников: ежемесячное, дополнительное (к профессиональным праздникам, к юбилеям и др.). • Условия проживания в период работы в вахтовом поселке: - проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) бесплатное; - бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; - медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и  медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры, эвакуация  заболевших); - баня, душевые кабины; - созданы условия для комфортного отдыха и досуга; - прачечная на участке; -торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать под зарплату сигареты, и др. предметы первой необходимости; -питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; - связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; • Все расходы за счет компании: - Оплата проезда к месту работы и обратно; - Оплата медицинской комиссии; - Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; • Компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет  (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): - Обучение и повышение квалификации работников; - Добровольное медицинское страхование для работников; - Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»; - Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников; - Организация корпоративных подарков работникам и их детям (к новому году, к 23 февраля, к 8 марта, ко Дню металлурга и др.); - Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при  бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников); -Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года); - Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях  (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к  месту отдыха детей); - Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях: - при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка; - семьям, воспитывающим трех и более детей; -семьям с детьми-инвалидами; - семьям, с детьми-первоклассниками; - в связи с бракосочетанием; - поддержка в особых жизненных и критических ситуациях. Подробнее