Слесарь по ремонту подземной техники вахтой

Опиcание paботoдателя: Предпpиятие, oсуществляющee добычу руды c пocлeдующим пpoизвoдством оловянного и мeднoгo кoнцeнтpaтoв, объeдиняет aктивы бывшего Сoлнечногo ГOKа (Фeстивaльноe и Пeрeвальнoe меcторождeния, Cолнечная oбoгaтительная фабрика), рacпoложенные в 17 км от Kомсомольска-на-Амуре. Впервые Солнечная обогатительная фабрика введена в эксплуатацию в 1962 году, а в 1963 году на фабрике переработано 53,7 тыс. т руды. До начала экономического спада 1990-х годов на предприятии трудилось около пяти тыс. работников всех профильных специальностей. В работе находились четыре рудника, две обогатительные фабрики и весь комплекс вспомогательных цехов и производств. Мощность переработки составляла 400 тыс. т руды в год. Открытое акционерное общество «Оловянная рудная компания» (ОАО «ОРК») создано 7 мая 2010 года, а в ноябре 2011 года получило лицензии на Перевальное и Фестивальное месторождения Солнечного района (с ноября 2018 года ― Акционерное общество «Оловянная рудная компания»). В апреле — июне 2012 года на обогатительной фабрике перерабатывали пески из хвостохранилища. В июле этого же года технологическая схема фабрики переведена на переработку руды. В 2012 году переработано 150 тыс. т руды с рудной зоны «Майская». С конца 2012 года деятельность обогатительной фабрики приостановлена. В 2013 году принято решение о возобновлении работ на Фестивальном месторождении и начались ремонтно-восстановительные работы. Был подготовлен Проект технического перевооружения рудника Молодежный, на основании которого на руднике произведен большой объем ремонтно- восстановительных работ и работ по реконструкции рудника. В период 2016—2017 годов в ходе очистных работ добыто 94,6 тыс. т руды. В 2018 году АО «ОРК» обрело новый статус резидента территории опережающего развития: Постановлением Правительства РФ от 26 апреля 2018 г. № 510 «О внесении изменений в Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2015 г. № 628» инвестиционный проект «Модернизация Солнечной обогатительной фабрики» включен в границы ТОСЭР «Комсомольск». В рамках данного проекта АО «ОРК» проводит техническое перевооружение Солнечной обогати тельной фабрики и строительство полигона полусухого складирования кека фильтрации хвостов обогащения. В рамках соглашения ТОСЭР реализация проекта дает возможность создать новые рабочие места для "слесарей по ремонту самоходной подземной техники ". Приглашаем на работу кандидатов на вакансию : "Слесарь по ремонту самоходной подземной техники" Обязанности: •Техническое обслуживание и ремонт карьерной техники. Требования: •Образование: профильное; •Опыт работы: приветствуется. Мы предлагаем следующие условия: • Официальное трудоустройство: - Трудоустройство с первой смены; - Право на досрочную льготную пенсию; - Дополнительный отпуск; • Место работы: рудник "Молодежный" вблизи пос. Солнечный Хабаровский край, • Метод работы (на выбор): - вахтовый, 60 дней (рабочие) через 30 дней (дни отдыха); - вахтовый, 45 дней (рабочие) через 45 дней (дни отдыха); - между вахтовый отдых оплачивается; • Заработная плата: - официально, «вся белая» заработная плата; - выплата заработной платы 10 и 25 числа; - размер заработной платы 170 000 руб. на руки за отработанный месяц; - зарплата включает в себя следующие начисления: -1, 2 районный коэффициент; - 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; - 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; - надбавка за вахтовый метод работы. • Премирование работников: ежемесячное, дополнительное (к профессиональным праздникам, к юбилеям и др.). • Условия проживания в период работы в вахтовом поселке: - проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) бесплатное; - бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; - медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры, эвакуация заболевших); - баня, душевые кабины; - созданы условия для комфортного отдыха и досуга; - прачечная на участке; -торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать под зарплату сигареты, и др. предметы первой необходимости; -питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; - связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; • Все расходы за счет компании: - Оплата проезда к месту работы и обратно; - Оплата медицинской комиссии; - Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; • Компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): - Обучение и повышение квалификации работников; - Добровольное медицинское страхование для работников; - Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»; - Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников; - Организация корпоративных подарков работникам и их детям (к новому году, к 23 февраля, к 8 марта, ко Дню металлурга и др.); - Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников); -Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года); - Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей); - Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях: - при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка; - семьям, воспитывающим трех и более детей; -семьям с детьми-инвалидами; - семьям, с детьми-первоклассниками; - в связи с бракосочетанием; - поддержка в особых жизненных и критических ситуациях. • Карьерный рост: механик-заместитель главного механика-главный механик. Подробнее