Машинист насосных установок 3 разряда

"EвpоХим" - этo 27 000 челoвeк, 40 стран, 75 прeдприятий. "EврoХим" – oдин из крупнeйшиx и наибoлee быcтpo развивающихся прoизвoдитeлeй минepaльныx удобpений в миpе. Нашa цель – стaть миpoвым лидеpом в oтрacли удобpeний по бeзопаcности, пpoизводительноcти и тeмпам рoста. "ЕвроХим" веpит в рocт бизнeса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. АО «Ковдорский ГОК» (Ковдорский горно-обогатительный комбинат) — градообразующее предприятие в городе Ковдор Мурманской области. Крупный российский производитель апатитового, бадделеитового и железорудного концентрата. Мы ожидаем от вас: — Квалификационное удостоверение по профессии Машинист насосных установок 3-5 разряда; В Ваши задачи будет входить: — Следить за состоянием насосных установок и связанных с ними трубопроводов, зумпфов, приборов КиП, клапанов, запорной арматуры; — Производить своевременную очистку от загрязнений и смазывание штоков донных затворов, задвижек насосных установок и связанной с ними запорной арматуры; Мы предлагаем вам: — Работу вахтовым методом; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера; — Продолжительность вахты 30 дней при 6-дневной рабочей неделе с чередованием смен день/ ночь. Межвахтовый отдых – 30 дней; — Оплата проезда к месту работы г. Ковдор, Мурманская обл. – ЖД/ авиа; — Проживание в двухместных комнатах комфортабельном охраняемом вахтовом городке в черте г. Ковдор с доступностью городской инфраструктуры; — Наличие прачечной, столовой на территории вахтового городка; — Обеспечение современными средствами индивидуальной защиты; — Полный соцпакет; — Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала; — Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; — Добровольное медицинское страхование; — Возможность посещения Санатория "Профилактория" за счет предприятия; — Отпуск от 40 рабочих дней. За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате. Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя? — Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей. — Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом. — Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы - современное высокоэффективное и автоматизированное производство. — Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва. 7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове: — Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге; — Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику; — Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15; — Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием; — В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое; — Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. Подробнее