Сварщик па. накс не нужен. Вахта Челябинск

O компании Мы - крупнейшaя производственнaя компaния в Челябинске, cпeциализиpующаяся нa изгoтoвлeнии тpанспортных метaллoкoнcтpукций. Haшa прoдукция пользуeтся высоким cпроcoм нa рынкe благoдаpя выcокому качecтву и надeжности. Мы цeним пpофесcиoнaлизм и стремимся cоздавать комфoртные условия для работы и развития наших сотрудников. Если вы опытный сварщик и хотите присоединиться к команде лидеров, то эта вакансия для вас! Обязанности — Сварка металлоконструкций на полуавтомате, включая крупногабаритные элементы для транспортного производства. — Работа в строгом соответствии с технологическими картами и требованиями. — Обеспечение высокого качества сварных швов и соблюдение стандартов безопасности. — Внесение предложений по оптимизации производственного процесса. Требования — Квалификация от 4 разряда и опыт работы сварщиком на полуавтомате не менее 3 лет. — Умение читать чертежи и работать с технологической документацией. — Ответственность, внимательность и аккуратность в выполнении работы. — Готовность к вахтовому методу работы (60/30). Что мы предлагаем — Вахтовый метод работы: 60 дней работы / 30 дней отдыха в г. Челябинск. — Заработная плата от 165 000 рублей в месяц с возможностью увеличения дохода при повышении квалификации и производительности. — Официальное трудоустройство с первого дня работы, в полном соответствии с ТК РФ. — Стабильные выплаты дважды в месяц, без задержек. — Спецодежда и все необходимые инструменты предоставляются компанией. — Почасовая оплата труда, справедливая и прозрачная. — Компенсация расходов на обеды, сверх заработной платы. — Оплачиваемый проезд до места работы и обратно (железнодорожные билеты) или компенсация транспортных расходов. — График работы: 6/1 по 11 часов, что позволяет эффективно зарабатывать и отдыхать. — Проживание в комфортных квартирах за счет работодателя, обеспеченное всеми необходимыми удобствами. Дополнительные преимущества — Карьерный рост: возможность повышения квалификации и перехода на более высокие позиции в компании. — Поддержка наставника на первых этапах работы. — Корпоративные мероприятия и бонусы за отличные результаты. — Профессиональное развитие: регулярные тренинги и обучение за счет компании. Подробнее