Mои принципы в pаботе:
Цитaта. Стив Джобс - "Hе имeет смыcлa нанимать толковых людeй, чтoбы гoвopить им, что делать. Мы нанимаeм иx, чтoбы oни гoвopили, чтo делaть нам".
- Cчитаю, экономичeский отдeл - глaвный cистeмоoбрaзующий. Имeнно эконoмиcты задают нaпpавлениe бoльшинству бизнес-пpoцесcoв компании, отвeчают зa cвoеврeмeнный сбор достоверных данных и их обработку. На основе именно этих данных принимаются важные решения в компании. Поэтому инициативы, возникающие в данном отделе, должны обсуждаться и внедряться. В компании всегда есть над чем работать.
- Я за системный подход. Работу выстраиваю таким образом, чтобы информация собиралась системно, находилась в структурированном, дефрагментированом состоянии и была понятна любому новому пользователю.
- Смотрю на поставленные задачи в разрезе бизнес-процессов.
- Разделяю зоны ответственности по бизнес-процесса и устанавливаю сроки.
- Если вижу, что БП можно оптимизировать, укоротить, сделать проще и понятнее, очистить от лишних нюансов, я заявляю об этом и рассчитываю на конструктивный диалог по решению вопроса (вне зависимости от того, как долго нахожусь в компании), предлагаю решение и готов взяться за реализацию в рамках своих компетенций.
- В силу особенностей подхода к работе, и набора личных качеств, позволяющих осуществлять углубленный и нацеленный в долгую подход, меня можно назвать вдумчивым и основательным. Как следствие, можно так же считать меня медлительным и не эффективным на "текучке", поэтому берусь за нее с целью временно помочь, или оптимизировать и выстроить БП для максимальной эффективности других сотрудников.
- Считаю, в споре рождается истина. Поэтому за конструктивную критику, за свободу мысли и слова. Не успокоюсь, пока не будет получен обоснованный и прикрепленный фактами ответ. В связи с этим я считаю допустимым в рабочем процессе споры, дискуссии, конфликты интересов между отделами или внутри отдела. Понимаю, что это может приводить к конфликтам, поэтому ВАЖНО, чтобы новый коллектив и руководитель так же разделяли взгляды на рабочий процесс и давали возможность двигать компанию к четким, понятным процессам.
- Стремлюсь "к нажатию одной кнопки" - это значит, что любой процесс, за который берется сотрудник, должен быть максимально простым, быстрым, понятным, автоматизированным настолько, насколько возможно. Идеально, если по нажатию кнопки будет формироваться нужный отчет, или запускаться процесс согласования, или формироваться платежный календарь на основе информации об условиях оплаты в договорах.
- Также важен здоровый микроклимат в отделе, разделение времени рабочее/отдых (своевременные законный перерывы и бед в полном объеме, без задержек и переработок). Переработки возможны в исключительных случаях, после испытательного срока, при высокой лояльности к руководителю и компании в целом, если действительно очень нужно.
- Я за спокойный, размеренный, последовательный ход работы. Без суеты и срочных задач. Если такое происходит - значит есть проблемы с бизнес процессами, и я готов решать эти проблемы.
Достаточно много факторов должно сойтись на новом месте. Не всегда на собеседовании удается правильно понять друг друга, и многие моменты "вылезают" уже в процессе работы. В связи с этим иногда происходят частые смены работы. Если удается "сработаться" на первоначальном этапе, в дальнейшем я за постоянство и развитие в рамках одной компании.
- Готов продемонстрировать портфолио для оценки знания Ехсеl и подхода к реализации задач.
Опыт работы в программах и уровень владения:
SАР- Бухгалтерия- акцепт материалов и услуг в рублях, валюте, УЕ; автоматическое выравнивание, сторно, выгрузка отчетов, и прочее.
1С-Предприятие, ЕRР, Первый Бит, Уверенный пользователь-внедрение, настройка, тех задания для ИТ отдела. Управленческие отчеты, Бухгалтерские документы, закрытие месяца, ручные проводки, операции поступления, списания, платежи.
МS Ехсеl -Продвинутй пользователь: Создание объемных сводных таблиц, автоматизация расчетов в сводных таблицах на формулах,(ГПР, ВПР, Суммесли, ИНДЕКС, Поиск поз, и прочие). навыки работы с макросами.
МS Wоrd -набор текстов, редактирование
МS Роwеr роint- создание презентаций
Drow.io - отрисовка бизнес процессов
Характеристики
- Тип занятостиОсновная работа, Подработка
- ГражданствоРоссия
- Готовность к командировкамГотов
- ПереездВозможен
- Сфера деятельностиБухгалтерия, финансы
- График работыПолный день
- ОбразованиеВысшее
- Стаж работы10 лет лет
- ПолМужской
- Возраст33 лет
- КатегорияРезюме