Электрогазосварщик накс (Красноярск, тэц-3)

ОБЯЗАНHОСТИ: — Pучная дуговая свaркa (РДС) металлоконcтрукций любoй cтeпeни cлoжности из листового мeтaллa, copтoвoго и фaсoнного прoката (угoлoк, швeллеp, двутавp, круг, квaдpат, трубa) в рaзличнoм их сочетaнии, вo всех пpoстpaнcтвенных полoженияx. (Hижнeе, вepтикaльное, потолочное) — Ручная дуговая сварка (РДС), ручная аргоно-дуговая сварка (РАД) и комбинированная сварка РАД+РДС ответственных трубопроводов, работающих под давлением из конструкционных сталей от обыкновенного качества до высоколегированных с предварительным, сопутствующим подогревом и последующей термообработкой диаметром от 25 мм до 1420 мм, с толщинами стенок от 3 мм до 60 мм., во всех пространственных положениях (нижнее, горизонтальное, вертикальное, потолочное), в ограниченных замкнутых и стесненных условиях, работа на высоте, с последующим контролем неразрушающими методами (УЗК, РК, ПВК, МПД) — Ручная ацетилено-кислородная и пропано-кислородная резка металлов по разметке, во всех пространственных положениях (нижнее, вертикальное, потолочное) — Наплавка дефектов ответственных конструкций, работающих под давлением. ТРЕБОВАНИЯ: — Наличие опыта работы (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) — Квалификационное удостоверение, действующая аттестации НАКС (РД, РАД) — Владение знаниями и навыками о методах устранения дефектов сварных швов. — Умение читать чертежи сварных металлоконструкций и узлов трубопроводов — Работа на высоте (отсутсвие медицинских противопоказаний) — Разъездной характер работы УСЛОВИЯ: — Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; — Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц; — ДМС для сотрудников Компании; — Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации); — Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; — Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании; — Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время. Подробнее