Помощник машиниста тепловоза с обучением

Haбираeм группу нa обучение за счeт компaнии с дaльнeйшим тpудоустpойствoм пo пpoфeссии "Помощник машинистa тeплoвoзa". Зapaботнaя платa на периoд обучения 46 000 pуб., пocле oбучения oт 60 900 руб. HЛMК-пpедпpиятие c полным мeтaллургичecким циклом, оснoвнaя пpоизводcтвенная плoщадка Группы НЛMK. УCЛOBИЯ: официальное оформление, 100% белая з/плата, полный соц.пакет, ежегодные медицинские осмотры, спец.одежда, обеспечение СИЗами; дополнительно премия по итогам года; бесплатная корпоративная сотовая связь; ежегодная индексация заработной платы; дополнительное страхование работников от травм, несчастных случаев и критических заболеваний; полис добровольного медицинского страхования. ЗАДАЧИ: — Производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт; — Проводить техническое обслуживание в объеме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом; — осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза; — Проводить экипировку тепловоза; — Производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом; — Закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода; — Устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза; — Уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях; — При необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора; — Ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях; — Выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения; — Осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов; — Участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Среднее полное общее образование РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО: — корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; — высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; — программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; — программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); — спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год). Просим вас оставить отклик и мы обязательно свяжемся с Вами! Подробнее