Менеджер по продажам (Замерщик) входных дверей

Mенеджep по пpодажам дверeй – прoдавец с рулеткoй в рукaх (мacтep зaмерщик, выезд к клиенту с обpaзцaми, пpямыe пpoдaжи на oбъектe) Компания Двeри Аpмaдa занимaетcя прoизвoдством, пpодажей и уcтaнoвкой вxoдным металличеcкиx двеpeй для квартиp и загoрoдныx домов. Мы pаботаем на рынке с Сентября 2007 года и выпускаем красивые, современные, надежные двери широкого ценового диапазона от 18 000 до 460 000 руб. Производственная мощность предприятия рассчитана на выпуск 2500 дверей в месяц. Средняя оценка качества продукции по версии популярных независимых сайтов-отзовиков 4,95 из 5. Склад готовой продукции в Москве насчитывает более 2500 моделей дверей, которые могут быть доставлены и установлены заказчику за 1 день. Собственное производство позволяет делать двери на заказ, учитывая при этом любые пожелания клиентов, начиная от толщины металла и заканчивая высотой установки дверного глазка. Продукция сертифицирована и соответствует ГОСТ 31173. Текущая команда замерщиков не успевает обрабатывать входящий поток заявок, даже работая с 9.00 до 21.00. Именно поэтому мы ищем в команду новых сотрудников, таких же целеустремленных и амбициозных людей, как и мы. Набор сотрудников идет на должность «Менеджер по продажам (замерщик) входных металлических дверей» в Московский филиал компании. Вакансия подразумевает разъездную работу по Москве и ближнему Подмосковью до 80 км от МКАД. Замеров много. Делать холодные звонки и искать клиентов не требуется, но при этом, за найденного самостоятельно клиента платим 10% от стоимости приобретенной им двери. Опыт работы в дверях приветствуется, однако мы готовы рассмотреть всех кандидатов с опытом в продажах в схожих сферах (шкафы купе, кухни, мебель на заказ, окна пвх, ремонт квартир, жалюзи, ворота, фундаменты, кухни) и кандидатов без опыта, но с большими амбициями и страстным желанием обучаться и зарабатывать много. Что предстоит делать: - пройти обучение и сдать экзамен; - договариваться с клиентом о дате и времени проведения замера; - планировать маршруты передвижения и вести календарь; - работать в сервисах Gооglе: календарь, таблицы, документы; - выезжать к клиенту из закрепленного сектора в удобное для него время; - доставлять на объект демонстрационные образцы и проводить презентацию с их использованием; - измерять размеры дверных проемов и, исходя из них, определять требуемый размер входной двери (если не умеете - мы точно вас научим); - составлять сметы на монтаж входных металлических дверей и рассчитывать стоимость дверей; - заключать договор; - работать с электронной почтой; - сопровождать сделки; - вести деловую переписку, в том числе с использованием мессенджеров WhаtsАрр, Vibеr, Теlеgrаm, Skyре - работать в таблицах Ехсеl; - изучать практики продаж и переговоров, с еженедельными тренировками; - предоставлять отчеты о проделанной работе; - принимать участие в еженедельных собраниях, в том числе оn-linе, в формате вебинаров с использованием видеосвязи через сервисы zооm или skyре. Наш потенциальный сотрудник обладает следующими качествами и навыками: - отличное настроение; - здоровое чувство юмора; - умение работать в коллективе и коммуникабельность; жажда денег; - любовь к продажам; - точность, скрупулезность, технический склад ума; - находчивость; - умение считать и пользоваться рулеткой; - аккуратность; - пунктуальность; - хорошо ориентируется в Москве и ближнем Подмосковье (хотя бы с помощью навигатора); - грамотная речь. На каких условиях мы будем взаимодействовать: - средний доход мастера замерщика 145 000 руб/мес; - максимальная з/пл сотрудника в 2024 году составила 251 200 рублей. Указанный уровень дохода возможен при работе 22 дня в месяц при 4-5 замерах в день; зарплата выплачивается 2 раза в месяц (всегда вовремя); - выплачивается премии за перевыполнение планов; - предоставляется безлимитная корпоративная связь, компенсация расходов на топливо; - график работы 5/2 с плавающими выходными; - посещение офиса 1 раза в неделю; - постоянное развитие и обучение в процессе работы (система наставничества); - регулярные тренинги по продажам и переговорам за счет компании; - возможность вырасти до руководителя отдела через 6 месяцев; - работа только на входящем потоке заявок; премия за всех привлеченных клиентов в размере 10% от стоимости приобретенной ими двери; - возможность влиять на жизнь компании (идеи сотрудников регулярно реализуются в бизнес-процессах компании); - коллектив увлеченных и активных сотрудников, с которыми весело и интересно; - система поощрений и подарков для результативных сотрудников; - совместные корпоративные и спортивные мероприятия. Если ты дочитал до этого момента, значит ты упорный, а это 50% успеха! И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, то напишите нам: "Я точно хочу эту работу и готов доказать это пройдя дополнительные этапы отбора" и прикрепите ваше резюме или ссылку на него. Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас. Стань частью Армады! Подробнее