Начальник, мастер цеха металлопроизводство

Для пpедпpиниматeлeй, и тeх кто задумываетcя запуcтить метaллo-cварoчнoе пpoизвoдcтвo, могу организовать и зaпуcтить пpoизвoдcтвo c нуля, подoбрaть инструмент, oборудoвaниe, прoтеcтирoвaть и набрать paбочий пеpсонaл(cварщиков, cлecарей-cбoрщиков), cмoгу дaть начaльные пpактические знания работникам по слесарному делу, чтению чертежей ГОСТ, сварочному делу Мig-Маg, Тig, и ручной Лазерной сварке. Срок запуска производства от 1-3 месяцев. Есть небольшой опыт работы: с первичной бухгалтерской документацией (УПД, ТТН, доверенности), ведение табеля учета рабочего времени, составление табличек в Ехсеl (по учёту ТМЦ, отчёты для директора), примерный расчёт нормы изготовления изделий за день, учет и контроль изготовления металло-изделий, заказ и учёт расходных материалов и металла. Реализовал 4-е успешных проекта по запуску сварочного цеха с нуля, по запросу работодателей под их изделия: 1. ИП Абубакиров (Екатеринбург, Нижний Тагил). Изготовление мусорных контейнеров (гос.заказ, мусорная реформа). 2. ООО "Роккоко" (Москва, Одинцово). Изготовление навесных кронштейнов (реконструкция Курского вокзала). 3. ООО "КС-пром" (Москва). Изготовление заборов и откатных ворот. 4. ООО "Стройтехмаш" (Москва). Изготовление металлоконструкций. 5.Металл.цех "Шарашкина контора" (Нахабино). Изготовление металлоконструкций для горнодобывающей отрасли (смотрите последнее фото, есть видео на др.инет ресурсе, (отгружено заказчику 40Тонн готовых покрашенных изделий за месяц(бригадой из 11 рабочих и 3-ех админ.персонала). Желающие запустить проекты металопроизводство с нуля - готов к сотрудничеству, (данный проект в приоритете при поиске работы). Большую часть своей рабочей деятельности работал сварщиком на подработках (есть Портфолио, в анкете малая часть моих практических работ где можно определить уровень), опыт работ сварщиком более 16 лет (неофициально), по причине ухудшения зрения ищу работу административного характера в металлопроизводстве т.к. есть знания технологического процесса и небольшой опыт ведения производства с нуля. Уважаемые работодатели если вас заинтересовало данное объявление при звонке дайте пожалуйста понять какой руководитель вам требуется на производство или в цех: 1. Начальник, мастер (статист) -тот кто ведёт табель, пользователь ПК работает в Wоrld и Ехсеl, ведёт отчётность, делает заказ расходников и ТМЦ, выдаёт ТЗ работникам. 2. Начальник, мастер (бригадир) -тот кто по мимо вышеперечисленных работ ещё в цеху сам работает, читает чертежи по ГОСТу. 3. Начальник, мастер (руководитель) -тот кто по мимо вышеперечисленных работ знает как собрать команду специалистов (от конструкторов до раб.персонала), имеет познания в оборудование для производства того или иного изделия, может протестировать работника что б понять уровень квалификации, умеет рассчитать примерный подсчёт материала для изготовления металлоконструкций, имеет познания в сварке-сборке, покраске, познания в экономике производства, познания в бумажной волоките -законы, правовые договора, техника безопасности и т.д, тот кто на всех этапах производства по необходимости проводит проверку заготовок и изделий чтоб убедиться в качестве продукта, нормах безопасности, а при выявлении отклонений качества и норм -решает вопросы по их устранению, познания психологии, тот кто сможет объединить разные типажи работников для выполнения общей задачи. Все эти познания у подобного (руководителя) они поверхностные -любой специалист в своей узко-направленной области должен знать больше чем свой начальник так как он в этой области работает и развивается тем самым усовершенствует свои познания. Начальник (руководитель) не обязан уметь обслуживать Т.О производственное оборудование, для этого есть работник специалист который на нём работает, -но руководитель обязан иметь познания что, то или иное оборудование должно через какое то время обслуживаться пройти Т.О чтоб оно не выходило из строя. Данный руководитель идёт в ногу с временем следит за новыми технологиями в производстве (благодаря чему внедряет эти новейшие технологии в производство тем самым улучшает производительность и качество продукции). 4. Начальник, мастер (директор) -тот кто по мимо вышеперечисленного, ведёт переговоры с заказчиками, передаёт Т.З всему админ. и раб.персоналу производства,уверенный пользователь ПК работает в АutоСАD SОLIDWОRКS и владеет всеми вышеперечисленными пунктами почти в совершенстве, так как он имеет практический опыт в всех этих специальностях, ведёт контроль участков производства. Мои субъективные вышеперечисленные пункты написал для того чтоб можно было понять какого уровня руководителя вы хотите видеть на вашем производстве, от этих знаний и умений зависит з/п. Хорошего собеседника вы в мне не найдете, на работу прихожу работать и решать поставленные задачи. Официальный мой стаж работы, вы можете найти в анкете в разделе "ОПЫТ РАБОТЫ" О себе: Ответственный, исполнительный, работоспособный, целеустремлённый, необщительный, веду здоровый и трезвый образ жизни. Возможно вы искали: #начальник#начальникпроизводства#начальникметаллопроизводства#начальниксварочногоцеха#мастерпроизводства#мастер#мастерметаллопроизводства#мастерсварочногоучастка#сварщик, #электросварщик, #электрогазосварщик, #сварщик_на_автоматических_и_полуавтоматических_машинах, #сварщикМig-Маg_Тig, #сварщик_РАД_ручной_аргонодуговой_сварки, #аргонщик, #сварка, #услуги_сварщика, #начальник_производства, #мастер_производства, #делопроизводитель, #производитель_работ Подробнее