Рекрутер удаленно массовый подбор

ИЩЕM ОПЫТHЫХ Meнеджеров пo пеpсoналу (рекpутеров) HA MACСОВЫЙ ПОДБОР пepcoнaлa. Зaдaчи: Опыт нaйма cпециалистoв в В2В пpoдaжаx менeджеpы пo прoдажaм, мeнеджеры пo рaбoте с ключевыми клиeнтaм бухгaлтepов, курьеpoв, oфиc-мeнеджеpов, секретарей,рекрутинг, работник склада, грузчик, упаковщик. Предоставляеться оплпта соцетий.
 оклад от 30т.р.+КРI за каждого приведённого человека. Оплата заработной платы, два раза в месяц.
 Удаленная работа по свободному и удобному графику.
Наши Нr- менеджеры в среднем зарабатывают от 92.500 рублей в месяц. Основные задачи: Поиск, подбор и оценка кандидатов: Разработка описания вакансий; Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях; Обработка входящего трафика, холодный поиск; Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными кандидатами; Отбор кандидатов; Участие в адаптации новых сотрудников. Активное участие в командообразовании и развитии команды; Участие в разработке и развитии НR-бренда компании; Участие в разработке корпоративной культуры компании; Разработка программ найма и адаптации сотрудников в компании; Участие в разработке программ оценки и развития(обучения) команды; Участие в разработке стратегического плана -графика найма команды; Участие в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги). У нас есть ряд требований к Вам: Высшее образование (профильное - является преимуществом!); Интерес развиваться в НR сфере; Понимание основного функционала и методик НR специалиста; Отличные коммуникативные навыки; Системность; Знание трудового законодательства РФ; Возможен карьерный рост до руководителя отдела. Мы предлагаем Вам: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Дружный и молодой коллектив; График 5/2 с 09:00 до 18:00. Заработная плата 2 раза в месяц; Оклад + КРI В отклике обязательно расскажите о себе подробно, про опыт, свои достижения, профессиональные навыки, свои слабые и сильные стороны. Свой отклик начните с фразы: «Здравствуйте! Я готов(а) влиться в Вашу дружную команду!». Но этого не достаточно, поэтому, напишите 3 причины, почему мы должны принять именно Вас. Подробнее