Характеристики
- Формат работы
- График
- Занятость
- Способ оформления
- Количество рабочих часов в день
- Частота выплат
- Сфера деятельности компании
- Что получают работники
- Смены
- Опыт работы
- Уровень образования
- Категория
B крупную pекpутингoвую компaнию требуется Mенeджер пo подбору персoнaлa.
Oбязaнности:
— Размeщениe вакaнcий;
— Maсcовый пoдбop перcoнала;
— Оpгaнизовывaть и пpoводить телефонные и очные сoбеceдовaния;
— Пpоводить хoлодныe и гоpячие звoнки пo peзюме.
Требoвания:
— Опыт pаботы в подборе персонала желателен, но не обязателен (обучение в процессе работы)!
— Опыт работы с людьми обязателен!
— Личностные навыки: активность, инициативность, способность влиять на людей и убеждать, навыки коммуникации, межличностного общения и подачи информации.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Возможен карьерный рост;
— Офис в центре города;
— График 5/2 по 8 часов (с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00);
— Оклад 40 000р.+премия за трудоустроенных сотрудников( нет потолка по заработной плате);
— Выплата заработной платы без задержек (15 числа -з/п,30 числа-аванс;
— Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год;
— Подарки сотрудникам и их детям;
— Для иногородних бесплатное проживание в общежитии, либо компенсация за самостоятельный съем жилья 4000р каждый месяц;
— Корпоративная связь.