Kомания Esсаper открывает нoвый допoлнительный швейный цех по производству тpикoтaжa нa 15 рабочих мест. Этo oтдeльнoe пoдpaзделeние пoшива, не включающeе рacкpойный учaстoк.
Ищем pукoводителя данного нaпpaвлeния сo cпособнocтями oрганизaции с нулевoгo цикла и знaнием теxнологии швeйного производства.
У Вас отличная возможность проявить организационные навыки, создав комфортные условия и для себя и для Вашего коллектива.
Обязанности:
На первом этапе :
- участие в подборе и оптимальной расстановке швейного оборудования;
- участие в отборе кадров (проведение собеседования, умение оценить с 2-3 дней навыки кандидата, способность к обучению)
- изучение структуры существующего производства ( так как новый цех является частью общего производства).
На этапе постоянного производства:
- обеспечение выполнения производственного плана;
- грамотное распределение технологичного потока по цеху;
- обучение новых сотрудников (либо самостоятельно либо при помощи набранных Вами кадров);
- контроль качества выпускаемой продукции на разных этапах пошива ( совместно с ОТК);
- предложения по усовершенствованию технологии пошива существующих моделей;
- разработка совместно с конструктором оптимальной технологии новых моделей;
- заполнение наряд-заказов и табеля рабочего времени по сотрудникам швейного цеха;
- обеспечение дисциплины сотрудников ввереного цеха;
- участие в планировании и подведении итогов производственного цикла.
Требования:
- образование по профилю (желательно, но не обязательно);
-опыт работы на швейном производстве являеться обязательным. Предыдущий опыт должен быть в роли не ниже мастера ( руководитель швейного производства/ технолог/ конструктор/мастер производственного обучения);
-знание технологий швейного дела и понимание процесса пошива;
- умение принимать самостоятельные решения на уровне поставленных задач.
- важным качеством является не конфликтность и умение работать с коллективом.
Условия:
- высокая з/плата ( по результатам собеседования);
- график работы 5/2 с 8.00
- рассматриваем квалифицированных кандидатов из других городов с компенсацией проживания на первые 6 месяцев.
Характеристики
- График работыПолный день
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 1 года
- Что получают работникиСкидки в компании, Подарки детям на праздники
- Способ оформленияТрудовой договор
- В том числе для кандидатовСтарше 45 лет
- Сфера деятельности компанииПроизводство тканей, одежды и обуви
- ПрофессияШвея
- КатегорияВакансии