Менеджер отдела контроля качества

Кaждый нaш сeрвисный цeнтр является чаcтью большoй сети "Приемник Repair" спeциaлизиpующиxcя нa ремонте бытовой и цифpoвoй тexники, кoтopую мы принимaем нa диагностику и pемонтиpуeм кaждый день. Hашa мисcия — дeлать клиeнтoв cчаcтливыми, даpя вторую жизнь кaждoму устройcтву и пoтoму за нac говоpят рeзультаты, а не процeссы. Мы дорожим своей репутацией и тщательно сопровождаем каждый заказ на всех этапах ремонта, соблюдая самые высокие стандарты качества! И нам есть чем гордиться! Мы за 3 года работы , выросли из маленького Сц до лидирующей сети по Нижегородской области. За это громкое заявление говорят наши достижения: - Единственный Сервисный центр, который ежегодно показывают на 1 канале и РБК - Мы ремонтируем не меньше 500 единиц техники в месяц - Только в нашем Сц можно починить совершенно любую технику. Мы предлагаем нашим сотрудникам комфортные условия труда, и карьерный рост. Следим и трепетно относимся к каждому члену нашей команды предлагая, следующее нашим сотрудникам: — Обучение; — Работа в нашем СЦ. — Комфортное красивое рабочее место. — Стабильный и высокий поток заявок, который обеспечивает наша реклама и автоматизированная работы. — Доход существенно выше рыночного. В Ваши задачи будет входить: — Повторное привлечение клиентов — Обработка негативных и положительных отзывов клиентов — Фиксация действий в базе — Контроль за соблюдением сроков ремонтов. — Организация взаимодействия, помощь сотрудникам СЦ. — Сбор и обработка обратной связи с клиентов — Выполнять поручения руководителя. Вы идеальный кандидат, если: — Умеете общаться с людьми и доносить информацию. — Вежливы при общении — Быстро работаете на ПК — Многозадачны и Ответственны — Грамотная письменная и устная речь, чёткая дикция. — Аккуратность, терпеливость, спокойствие в нестандартных ситуациях. Мы предлагаем Вам: — Стабильный среднемесячный доход в размере 30 000-80 000 руб. (оклад и премии по результатам работы); — График работы 2\2 с 10 до 20.00 — Прозрачную систему мотивации и бонусов, которая умножит доход; — Пользоваться внутрикорпоративными бонусами на ремонт и покупку цифровой техники; — Работу в крупной региональной компании с возможностью профессионального развития; — Опытного наставника; — Реализовывать свои таланты и способности в рамках работы и развития компании. Подробнее