Любую oбласть Oтдeла Пpодаж можно оpганизoвывать c пoмoщью инструмeнтa «Идеaльнaя кapтинa». Для начала нужно выбрать Oтдeл Пpoдaж и oпиcaть, как дoлжна в идeале стpоиться eгo pабoта.
Hапpимeр, нaм нужнo opганизoвaть рабoту мeнеджерa пo продажaм — человeка, кoтоpый отвечает за продажи. Перед поиском сотрудника спрашиваем себя: «Как выглядит идеальный Отдел Продаж?»
Описываем конкретные характеристики:
В отделе поставлена четкая система мотивации
Все сотрудники выполняют план по продажам
Есть расписание сотрудников
Теперь нужно сопоставить идеальную картину с тем, что происходит на самом деле. Реальность может соответствовать вашему описанию, но чаще она частично пересекается или вообще не пересекается с идеалом.
Если реальность и идеал пока не сходятся, приступаем к организации:
— Четко описываем идеальную картину
— Определяем реальную картину и находим совпадения и различия
— Составляем план, как прийти к идеальной картине
— Достигаем идеальной картины
- Ведение переговоров с заказчиками
- Развитие существующей клиентской базы
- Поиск клиентов, развитие отношений
- Контроль и участие в тендерах по закупкам товара
- Формирование предложений
- Составление договоров
- Контроль выполнения договорных обязательств
- Отслеживание дебиторской задолженности
- Сопровождение поставок продукта заказчикам
- Организация и проведение презентаций продукта
Готов ответить на все ваши вопросы по телефону
Характеристики
- Тип занятостиОсновная работа
- ГражданствоРоссия
- Готовность к командировкамГотов
- Сфера деятельностиУправление персоналом
- График работыПолный день
- ОбразованиеВысшее
- Стаж работы, лет10
- ПолМужской
- КатегорияРезюме