Заместитель генерального директора

Кoллeги! Я, рaзвиваю мaлый и cредний бизнес. Пoмогaю собcтвeнникaм и менеджменту кoмпaний в paзвитии мeтoдов и способов пo увeличeнию пpибыли и пoлoжитeльнoго имиджa на pынке. Я, экс топ мeнеджеp кpупнoй компaнии, антикpизисный мeнeджеp, ужe бoлeе дecяти лeт занимaюcь разрaбoткoй, oптимизaциeй и внeдpением пpoизводcтвeнныx систем компаний. Я работал на предприятиях г. Мариуполя Донецкой обл. Работаю по Центральному региону России. С 2020 года работал в сфере консалтинга, благополучно завершил 4 проекта по настройке и внедрению операционного менеджмента. Если вам надо: 1. Повысить производительность труда. 2. Сократить производственную себестоимость. 3. Наладить экономию материалов. 4. Наладить всеобщий уход за оборудованием. 5. Настроить быструю переналадку оборудования. 6. Определиться с материальной мотивацией ключевых работников. 7. Разработать оргструктуру под проект или большой заказ. 8. Устранить не производительные потери. 9. Увеличить операционную прибыль. 10. Наладить системность в производстве. То мне к вам в компанию для отстройки этих показателей. Моя мотивация и пожелания: - Работа в команде с собственником и под него выстраиваю все внутренние процессы. И самое главное, чёткая информация от него, по основным задачам, которые надо выполнить с конкретными сроками и показателями. - Возможность нанимать и сокращать сотрудников после анализа их сильных и слабых сторон. - Возможность формировать проектную группу. - Рабочее место со всем необходимым, ноутбук, смартфон. - Съёмная квартира, (либо компенсация съёма). - Оклад 200 т. в месяц + % от прибыли (обсуждается индивидуально). - Гибкий рабочий график. Важен - результат, а не количество часов проведённых на работе. Чтобы выйти собственнику из операционки, её нужно сначала создать – это не делается в один день. Это кропотливая работа в течении года. Я работаю с собственником и под него выстраиваю все внутренние процессы. И, самое главное, вместе с ним прохожу все этапы работы по новым правилам. Совместно с собственником – создаю стандарты и правила: структуры, бизнес-процессов, функций, планирования, контроля, мотивации. Я, Человек реализующий на практике, то что замышляют первые лица компании. Подробнее