Директор карьера

Oбязaнности: — Pуководить в соответствии c закoнодaтельством РФ пpoизводcтвeннo-xoзяйственной и финансовo-экoнoмичecкoй дeятeльноcтью каpьера, нeся всю пoлнoту oтветcтвеннoсти зa пoслeдcтвия пpинимаeмых peшений, coхраннocть и эффективноe иcпoльзовaниe имущeства кapьepa, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. — Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы карьера, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствия стандартам. — Соблюдать требования нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте (карьере). — Принимать меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. — Обеспечивать надлежащую эксплуатацию, реконструкцию, техническое перевооружение карьера, следить за монтажом, наладкой, обслуживанием и ремонтом технических устройств, применяемых в карьере. — Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей. Требования: — Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании; — Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления в области промышленной безопасности, экологические и пожарные требования при проведении открытых горных работ; — Профиль, специализацию и особенности структуры Компании; — Производственные мощности и кадровые ресурсы Компании; — Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли; — Технологию производства продукции; — Рыночные методы хозяйствования и управления карьером; — Порядок заключения и исполнения договоров; — Управление экономикой и финансами карьера, организацию производства и труда; — Трудовое законодательство; — Правила и нормы охраны труда и др. Условия: - Оформление и социальные льготы согласно ТК РФ; Ежегодное прохождение медицинской комиссии за счет предприятия; - Возможность прохождения программ профессиональной подготовки за счет организации; Продолжительность исп. срока: 6 месяцев; Подробнее