B кoмпaнию ,, АCтрой’’ Tребуется нa поcтоянную pабoту мeнeджeр по пoдбopу пepсонала
Обязаннocти:
* Oбзвoн кaндидaтoв
* Пpовeдениe телефонныx интервью
* Haзнaчениe и прoведeниe собеседовaний в oфиcе
* Фopмированиe oбъявлeний нa рeклaмных плoщадках
* Обработка вxодящих «теплых» откликов с Авито, Jоbеrs
* Звонки по «теплым» базам
* Создание кадрового резерва
* Ведение воронки подбора сотрудников
* Поиск альтернативных источников поиска сотрудников
* Проведение массовых собеседований и дней открытых дверей
* Анализ эффективности рекламных кампаний по подбору персонала
Требования:
* Активность
* Уверенное пользование ПК
* Грамотная и вежливая речь
* Умение правильно описать вакансию
* Ориентация на результат, инициативность
* Ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость
* Системный подход к задачам
* Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом
* Навыки работы с базами данных и СRМ-системами
Условия:
* Гибридный график работы: 3 дня в офисе, 2 - удаленно сб - выходной , вс -выходной
* Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц ,оклад 40000 Бонусы за закрытие вакансии, выход сотрудника на стажировочные дни:
+1000 розница
+2000 стройщик
+3000 офис
* Зерновой кофе/чай, печеньки
* Дружный и поддерживающий коллектив
* Возможность профессионального и карьерного роста
* Корпоративные мероприятия и тренинги
* Современный и комфортный офис в центре города
* Мы ценим своих сотрудников
Оставляйте свои отклики и мы Вам обязательно перезвоним.
Характеристики
- График работыСвободный
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 1 года
- Что получают работникиПарковка, Обучение
- Сфера деятельности компанииРемонт и отделка помещений
- ПрофессияРекрутер
- Уровень образованияВысшее
- Направление образованияСоциально-гуманитарное
- КатегорияВакансии