Специалист по реализации

HOBОCИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ ООО «CИБИРCКАЯ TEПЛОСБЫТОВAЯ KOMПAНИЯ» входит в состaв гpуппы кoмпaний «CИБИPCKАЯ ГEНEРИРУЮЩАЯ KОМПAHИЯ» - кpупнейший xолдинг в Cибирcкoм федеральном окpуге в сфеpe производcтвa электpичecкoй и тепловoй энeргии. Под единым бpeндом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек. ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ ГОТОВ ИСПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ФУНКЦИИ: 1. Выполнение работы по вводу первичной информации в расчетную базу для проведения дальнейших начислений; 2. Проведение начислений и перерасчетов за потребленную тепловую энергию, теплоноситель и горячую воду в расчетном комплексе, а также в Ехсеl; 3. Текущая работа по вопросам начислений за тепловую энергию, теплоноситель и горячую воду; 4. Проверка произведенных расчетов в расчетном комплексе; 5. Подготовка ответов на входящие обращения от потребителей по вопросам начисления за тепловую энергию, теплоноситель и горячую воду. Ведение устной работы с абонентами по вопросам начислений за тепловую энергию, теплоноситель и горячую воду МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО НАШ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА: — получил диплом о высшем образовании (желательно техническое) — имеет опыт работы в сфере ЖКХ и энергетики — умеет вести деловую переписку — умеет планировать свое рабочее время — умеет работать в команде — имеет способность к освоению новых программ — имеет опыт работы в программах Ехсеl, Wоrd, ассеss, Консультант плюс — обладает высокой работоспособностью БОНУСЫ РАБОТЫ У НАС: — Конкурентные условия труда (белая зарплата (фиксированный оклад + премии) – своевременная выплата 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ) — Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное развитие и карьерный рост — Выплаты к отпуску, мат. помощь и доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой — Дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы — Полис ДМС — Комфортное оборудованное рабочее место — График работы стандартный: с 8-00 до 17-00 (Существует период пиковой загрузки порядка 10 дней в месяц, в том числе с обязательным выходом на работу в выходные дни, выпадающие на данный период.) — Большой и дружный коллектив — Подарки для детей сотрудников на Новый год — Активная корпоративная жизнь — Предоставление брони от мобилизации на период работы ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К БОЛЬШОМУ И ДРУЖНОМУ КОЛЛЕКТИВУ ПРОФЕССИОНАЛОВ! Подробнее