Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообо

«Титан – Смазочные материалы» — высокoтеxнологичноe пpeдпpиятиe, один из кpупнeйшиx пpoизводителей автохимии, aвтoкocмeтики, cмaзoчных мaтеpиалов и антиcептичеcкиx cрeдств. Пpедпpиятиe работаeт пo уникальнoй тeхнoлoгии на оснoвe бeзвoднoй зaваpки, кoтoрaя oбecпeчивaeт выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным. Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг. Обязанности: — Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования; — Установка, наладка и проверка электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснабжения; — Полная и шлейфовая замена электропроводки; — Монтаж новых электрических сетей; — Прокладка и скрещивание электроприборов и кабелей; — Установка, перенос электрических розеток, выключателя; — Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта; — Выявление причин износа, принятие мер по их предупреждению и устранению; — Выявление причин сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению. Требования: — опыт работы от 1 года. Условия: — Пятидневная рабочая неделя (суббота/воскресенье выходной); — Режим работы 5/2 с 08-00 - 17-00; — Официальное оформление с 1-ого рабочего дня; — Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; — Есть организованное место для приема пищи; — Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; — Ежемесячное премирование по результатам работы; — Внутрикорпоративное обучение; — Корпоративные подарки для детей; — Частичная компенсация питания; — Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь; — Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах. Подробнее