Специалист по подбору персонала

Kомпания «Холти» активно pазвивающаяся тoргoво-произвoдcтвeнная кoмпaния, уcпeшнo paботающая на рынке Poccии и cтpaн ближнeго зaрубeжья приглашаeт на рaбoту энeргичнoго cпециaлиcта по подбору и адaптaции перcoнала. Вaшa ocновнaя задачa будет заключaтьcя в пoдбоpe и пpивлечении квалифицированных кандидатов разного уровня. Условия: -официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня -своевременная заработная плата (квартальные, годовые премии по достигнутым результатам) -оплачиваемый отпуск, больничный -офис на территории МОЛЛ Мармелад, график работы с пн по пт с 8.30 до 17.00 -корпоративные мероприятия для сотрудников, новогодние подарки детям -оплаченная мобильная связь -ввод в должность, обучение работе в компании Обязанности: -составление профиля должностей и размещение объявлений о найме кандидатов в соответствии с заявкой; -поиск требуемых кандидатов с использованием различных каналов поиска: работные сайты, смс-рассылки, соц. сети, реклама, кадровые агентства, учебные заведения, ЦЗН; -прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям; -разбор откликов; -анализ резюме и подготовка документации по принятию решения о найме; -работа с «холодной» базой резюме кандидатов; -проведение телефонного интервью; -приглашение кандидатов на собеседование; -организация и проведение первичных собеседований с кандидатами; -тестирование кандидатов; -составление программы на испытательный срок; -сопровождение сотрудников на испытательном сроке; -поддержка коммуникации со специалистом по кадрам, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами в процессе подбора и найма персонала; -подготовка отчетности; -обработка документации; -мониторинг анализа рынка заработных плат; -работа в системе Битрикс 24; -выполнение иных поручений руководителя в рамках квалификации. Требования: -высшее образование, неоконченное высшее в области психологии, педагогики, менеджмент, дополнительные курсы -опыт работы не менее года в аналогичной должности желателен, но не обязателен, главное желание учиться и развиваться и работать в сфере НR! -опыт работы на специализированных сайтах, площадках по подбору персонала, опыт проведения -собеседований с кандидатами различного уровня приветствуется -теоретические знание технологии поиска и отбора, тестирования кандидатов -грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение чувствовать людей -соблюдение этики делового общения -уверенный пользователь ПК Подробнее