Директор магазина МТС (Петропавловск-Камчатский)

Mы – рoзничнaя сeть МТС. Наша кoмандa – экспeрты нoвoгo поколeния, кoтopыe мoгут все: подобрать лучшиe вapиaнты cмapтфoнов, aксeссуаpов и цифрoвoй тeхники, oфоpмить услуги cвязи и пoмочь с кpeдитoвaниeм. Ceгодня у нac более 3 500 мaгaзинoв MTC в 980 гоpoдaх пo вceй Росcии. Нам доверяют и нас выбирают более 80 миллионов клиентов. У нас есть все для успеха, не хватает только тебя! Директор магазина МТС – это мастер в управлении и администрировании. На этом уровне тебе предстоит следить за выполнением планов, составлять графики смен, работать с командой от 3 до 15 человек. Что мы предлагаем тебе: — Высокий стабильный доход: фиксированный оклад + неограниченная сумма премии по результатам выполнения планов магазина. — Понятную и прозрачную систему оплаты труда, которая отображается в твоем личном кабинете сотрудника. — Внутреннее обучение по нужным для работы и твоего карьерного развития направлениям. — Карьерный рост. Команда – главный капитал компании, мы ценим вклад и экспертизу каждого, поэтому наиболее успешных сотрудников продвигаем на более высокие должности. — Гарантии: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпускные, больничные и белая заработная плата. — Возможность переехать. Наши магазины открыты по всей России, если ты захочешь жить в другом городе, сможешь просто перевестись. — Продукцию и связь МТС с хорошими скидками «для своих». — Активный и дружный коллектив. — Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам. Что мы ждем от тебя: — Опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. — Высокие управленческие и коммуникативные навыки: ты можешь и готов найти подход к любому человеку. — Стремление развивать команду, делиться опытом и знаниями. — Личностные качества: активная жизненная позиция, мотивация на результат, ответственность и организованность. Чем ты будешь заниматься: — Планировать и организовать работу магазина с целью выполнения установленного плана продаж. — Формировать эффективную команду и мотивировать ее на достижение результата. — Развивать команду и обучать навыкам продаж, быть наставником и примером. — Анализировать результаты работы магазина и его сотрудников. — Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов. Все, что мы делаем, мы делаем ради клиента. — Формировать отчетность, работать с документооборотом, составлять графики смен. Мы ждём тебя! Стань частью сильной команды! Подробнее