Tребoвание к oбразованию:
Сpеднe-прoфесcиoнaльное или выcшee (тexническое).
Трeбoвaниe к oпыту paбoты:
Опыт pабoты приветствуeтся
Без oпытa pабoты (прeдполaгaется нaставничecтвo в течениe 4-x месяцев).
Tpудовые oбязaннoсти:
- pacпрeдeлeниe пpoизводственных заданий между подчиненными работниками;
- расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью;
- доведение производственных заданий до подчиненных работников;
- проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности;
- проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией;
- урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок;
- уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией;
- координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий;
- выработка организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий;
- инструктирование подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины;
- инструктирование подчиненных работников по выполнению производственных заданий;
- оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства.
Мастер участка должен знать:
- систему управления производственными процессами и систему планирования ресурсов организации: возможности и порядок учета работ, оформления в них первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий;
- порядок и правила оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий;
- порядок работы с электронным архивом технической документации;
- правила и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструментов;
- прикладные компьютерные программы для работы с графической информацией: наименования, возможности и порядок работы в них;
- установленный в организации порядок внесения предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов;
- нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации;
- нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий;
- нормы времени и расхода материалов;
- основы технологии машиностроения;
- основы метрологии;
- текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них;
- требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности;
- технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства;
- методики стандартных испытаний средств технологического оснащения;
- методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов;
- Режим работы – с 07:30 до 16:10;
- Перерыв 40 мин. – с 11:30 до 12:10;
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней.
- Заработная плата – от 40 000 руб.;
- Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост;
- Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня;
- Существует кадровый резерв предприятия;
- Действует «Жилищная программа» ГК «Ростех»;
- Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций;
- «Карта лояльности» – предоставлении скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках;
На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:
- Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха;
- Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ;
- На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.
Характеристики
- ПрофессияБригадир
- График работыПолный день
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 1 года
- Что получают работникиМедицинская страховка, Скидки в компании, Подарки детям на праздники
- Способ оформленияТрудовой договор
- Сфера деятельности компанииОборонная промышленность
- Тип предприятияПроизводство
- КатегорияВакансии