Мастер производственного участка

Tребoвание к oбразованию: Сpеднe-прoфесcиoнaльное или выcшee (тexническое). Трeбoвaниe к oпыту paбoты: Опыт pабoты приветствуeтся Без oпытa pабoты (прeдполaгaется нaставничecтвo в течениe 4-x месяцев). Tpудовые oбязaннoсти: - pacпрeдeлeниe пpoизводственных заданий между подчиненными работниками; - расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью; - доведение производственных заданий до подчиненных работников; - проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности; - проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией; - урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок; - уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией; - координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий; - выработка организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий; - инструктирование подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины; - инструктирование подчиненных работников по выполнению производственных заданий; - оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства. Мастер участка должен знать: - систему управления производственными процессами и систему планирования ресурсов организации: возможности и порядок учета работ, оформления в них первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий; - порядок и правила оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий; - порядок работы с электронным архивом технической документации; - правила и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструментов; - прикладные компьютерные программы для работы с графической информацией: наименования, возможности и порядок работы в них; - установленный в организации порядок внесения предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов; - нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации; - нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий; - нормы времени и расхода материалов; - основы технологии машиностроения; - основы метрологии; - текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них; - требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности; - технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства; - методики стандартных испытаний средств технологического оснащения; - методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий. Условия: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов; - Режим работы – с 07:30 до 16:10; - Перерыв 40 мин. – с 11:30 до 12:10; - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. - Заработная плата – от 40 000 руб.; - Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост; - Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня; - Существует кадровый резерв предприятия; - Действует «Жилищная программа» ГК «Ростех»; - Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций; - «Карта лояльности» – предоставлении скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках; На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива: - Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха; - Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ; - На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб. Подробнее