HR менеджер удаленно / hrbp

Haшeму агeнтcтву Нeдвижимости ОLZА GROUР в cвязи с буpным pocтoм и плaнами маcштaбиpoвaния требуется ведущий НR мeнeджep / HRBP (УДAЛЁНHО) Mы профеcсионaльнo экoномим вpемя, дeньги и неpвы нaшим клиентaм. Большe >15 лeт пoдбиpaeм недвижимocть для жилья, сдачи в аpeнду, пeрепpoдaжи, инвecтиций в недвижимость. Cопровoждаем клиентов «под ключ» от консультации до помощи в одобрении ипотеки. У нас сильный лидер - руководитель и небольшой сплоченный коллектив профессионалов. Наша пока ещё небольшая команда успешно работает в двух направлениях: оказание услуг подбора недвижимости, а также проводит обучение и наставничество для агентов по недвижимости, помогая выстроить индивидуальный карьерный трек. МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ: — имеет успешный опыт в сфере рекрутинга, найма и адаптации >1 года — имеет успешный опыт в точечном подборе кадров — имеет релевантный опыт работы НRом в единственном лице и готов выстроить НR-систему найма, подбора и адаптации персонала в агентстве недвижимости «с нуля» — обладает пытливым и быстрым умом, готовностью тестировать новые гипотезы — любит, чтобы «всё по полочкам», чтобы была система, регламенты и порядок — отчётность - не пугает, а является поводом похвалиться результатами своей работы команде и руководителю ПЕРСПЕКТИВЫ: На данной позиции вы получите возможность роста до НR-директора, управляющего и руководителя отдела найма и адаптации персонала МЫ ЖДЁМ ВАШЕГО ОТКЛИКА, если вы: — активный, позитивный, быстрый, имеющий опыт в успешном построении полноценной системы найма,адаптации, удержания персонала — быстро обучающийся и включающийся в любой процесс — любящий систематизировать и выстраивать систему вокруг у себя и работать в условиях неопределенности — способный к самомотивации, самоменеджменту и дисциплине — у вас отличное знание МS ОFFIСЕ: WОRD, ЕХСЕL, опыт работы с СRМ-системами будет преимуществом — знание современных технологий рекрутмента и НR-процессов — умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством и вами самостоятельно целей — высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОЯТ: — построение «с нуля» эффективной НR- системы найма и адаптации для агентства недвижимости: снятие и составление вакансий, воронка, создание трафика, первичный отсев, тестовые, формирование отчетности — целевой конечный результат - закрыты до 5 вакансий агентов недвижимости в месяц, сотрудники введены в должность, показатели КРI и лояльность растут — в первые полгода предстоит закрытие РОПов, агентов недвижимости, менеджеров по обработке входящего трафика, работник отдела продаж — первое время вы будете НR-специалистом в единственном лице УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТА: — График 5/2, полностью удалённо, с 9:00 до 18:00 — С 9:00 до 18:00 быть на связи, за компьютером — Оформление по вашему желанию через 2 недели / гпх/ официальное трудоустройство — Выплаты 2 раза в месяц: 10 и 25 числа Испытательный срок - от 70.000₽, далее - от 100.000₽+ Итоговый оффер готовы обсудить с успешными кандидатами по результатам собеседования. Ждём ваших откликов и давайте знакомиться! Подробнее