Менеджер по подбору персонала на массовые вакансии

Mенеджeр пo пoдбoру персoналa на мaccовые вaканcии Уcлoвия: •⁠ ⁠Фикcиpoванная зарaботная плaта + KРI, позволяющие увеличить дохoд дo 200 000 pублей. •⁠ ⁠Вoзмoжнocть пpофecсиoнaльного poстa и pазвития в oблaсти peкрутинга. •⁠ ⁠Дружeственная aтмocфepа и поддeржкa команды. •⁠ ⁠Гибкий график работы. О компании: Аутсорсинговая компания по предоставлению линейного персонала более чем с 25 летней историей. Обязанности: •⁠ ⁠Проведение собеседований с кандидатами на массовые вакансии. •⁠ ⁠Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных платформ и методов. •⁠ ⁠Холодные и теплые звонки для назначения собеседований. •⁠ ⁠Оценка кандидатур и составление рекомендаций для руководителей. •⁠ ⁠Взаимодействие с работодателями, понимание их потребностей и требований к кандидатам. •⁠ ⁠Ведение отчетности по подбору персонала. Требования: •⁠ ⁠Опыт работы в подборе персонала, особенно в массовом рекрутинге, не менее 6 месяцев. •⁠ ⁠Умение проводить холодные звонки и работать с возражениями. •⁠ ⁠Высокие коммуникативные навыки и внимательность к собеседнику. •⁠ ⁠Умение работать в команде и достигать поставленных целей. •⁠ ⁠Ответственность и организованность. Если ты энергичный, амбициозный и ищешь возможность реализовать себя в динамичной сфере подбора персонала, мы ждем от тебя отклик на нашу вакансию! Подробнее