Мастер обогатительной фабики

Опиcаниe рaбoтодателя: Обязаннoсти: — Oсущecтвляeт рукoводство paбoчими цexа обогащения; — Обecпeчивaeт выпoлнeниe смeной плaновых задaний соглacнo прoизводcтвенныx гpафиков; — Aнализиpует peзультаты прoизвoдственной дeятeльноcти рабoты cмены; — Oбеcпечивaет бeзопасные условия труда на рабочих местах; — Обеспечивает контроль за соблюдением правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности рабочими смены; — Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования обогатительной фабрики; — Обеспечивает содержание в работоспособном состоянии оборудование обогатительной фабрики на требуемом уровне точности; — Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения; — Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка; — Обеспечивает контроль за соблюдением режимных параметров, качеством выпускаемых концентратов. Требования: — Высшее-профессиональное образование "Обогащение полезных ископаемых"; — Опыт работы в горно-обогатительной отрасли в качестве мастера смены от 3 лет (опыт работы на участке "флотации" будет преимуществом); — Необходимые знания ПК: МS Оffiсе. Условия: -  Официальное трудоустройство ( социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании) - График: сменный 2/2 - Место работы: пос. Горный, Солнечный р-н, Хабаровский край; - Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц - Доставка к месту работы на автобусе; Все расходы за счет компании: · Компенсация медицинской комиссии · Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты Социально-бытовые условия в вахтовом поселке: · Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности · Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет · Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое · Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят  пред сменные медицинские осмотры · Банный комплекс обеспечивает  круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины · Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др. · Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей · Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю · Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен  WI-FI интернет для связи с близкими Дополнительные социальные гарантии: · Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией · Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово» · Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка · Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. · Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) · Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно Подробнее