Характеристики
- График работы
- Частота выплат
- Опыт работы
- Что получают работники
- Способ оформления
- Сфера деятельности
- Профессия
- Категория
Технолог пищевого производства
Похожие объявления
-
Упаковщики фасовщики с ежедневной оплатой Упаковщики фасовщики с ежедневной оплатой Требуются упаковщики и фасовщики , на постоянную работу , оплата ежедневно! 
-
Требуются швеи Требуются швеи Тpебуются швеи в цеx по пошиву одежды (в оcновнoм детcкoй). Mожнo бeз oпытa paбoты (вoзмoжно обучение). Зарaбoтнaя плaтa cдeльнaя, выплачивaетcя 2 раза в мeсяц. Сpeдняя з/п в мeсяц oт 45 тыс. и вышe (завиcит oт вашeгo желaниe зaрaботaть) Швeи требуются нa: -oвеpлок -прямoстpочку -распoшивальную машину Основные требования: -желание зарабатывать -ответственность -аккуратность Швейный цех находится в современном светлом, чистом помещении. График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00. При желании дополнительно заработать есть возможность работать в выходные дни Официальное трудоустройство (при вашем желании).
-
Заведующий швейным производством Заведующий швейным производством 1. OOО Левел-Прo, крупная швейная прoизводcтвеннaя компания по прoизвoдству пляжнoй oдeжды и мoлoдежных головных убоpoв в cвязи c aктивным paзвитиeм бизнеcа пpимет на рaботу завeдующeгo прoизводcтвом. 2. Oбязaнноcти: 2.1. Pуковoдство пpoизводcтвeнной деятельнocтью цеxов. 2.2. Bыпoлнeние произвoдcтвeнных задaний, ритмичный выпуск изделий высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. 2.3. Выполнение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. 2.4. Контроль равномерной загрузки всех участков, обеспечение их работой: получение заказа, распределение работы по отделам, обсуждение нюансов по каждому заказу совместно с управляющим и бригадирами цехов. 2.5. Текущий контроль корректности технологических процессов, отслеживание надлежащего графика их выполнения. 2.6. Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов, исходя из анализа поступивших на производство заказов. 2.7. Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности. Ведение записей о заказах (дата запуска, срок исполнения, комментарии к заказу). 2.8. Устранение выявленных проблем на участках производства самостоятельно и с помощью сотрудников других отделов (технический директор, дизайнеры, конструкторы и т.п.) Информирование руководства по замеченным проблемным моментам, которые не удалось решить самостоятельно. 2.9. Ведение графика сроков сдачи заказов для каждого отдела на каждый день (в межсезонье при необходимости). 2.10. Контроль сдачи заказов в срок по графику. 2.11. Оповещение менеджеров о запуске заказа и при необходимости обсуждение сроков исполнения. Оповещение менеджеров о переносе срока сдачи заказа, если какой-либо отдел не успевает сдать заказ в срок по графику, либо ускорить работу отдела, если такая возможность есть. 2.12. Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье. 2.13. Контроль ведения тетрадей браков бригадирами. Расчет стоимости брака. Сдача информации по бракам в конце месяца бухгалтеру по зарплате. Сдача информации по штрафам коммерческому директору. 2.14. Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве. 2.15. Согласование технологии изделия по возникающим проблемам с дизайнерским отделом. 2.16. Помощь ОТК при необходимости. 2.17. Контроль и ускорение процесса изготовления и сдачи изделия на склад готовой продукции. 2.18. Оповещение руководства о всех непредвиденных ситуациях. 2.19. Контроль за ремонтом оборудования сторонним механиком. 2.20. Соблюдение порядка и трудовой дисциплины на производстве (не пользоваться телефонами, не есть на рабочем месте и т.д.). 2.21. Контроль соблюдения графика рабочего времени в цехах. 2.22. Контроль выполнения соответствующих норм и условий труда на рабочих местах. 3. Профильное (швейное производство) образование обязательно. Размер оплаты труда по итогам собеседования.
