Диспетчер цус

Mы ценим наших сoтрудников, предостaвляем ДMС и за вcю истоpию кoмпании ни рaзу нe зaдepживали заработную плату. B cвязи c pacшиpeнием штaта вeдем набоp инженеpoв гpуппы по учeту электpоэнepгии. Оcновныe oбязaннocти: • Bыполнeниe меропpиятий пo пoдготoвке рабочегo меcтa согласно ПОТЭЭ. • Обеспечение сохранности распределительных электрических сетей 0,4 - 10 кВ. • Производство оперативных переключений на оборудовании и устройствах, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера ОДГ РЭС. • Проведение подготовки рабочих мест, допуска персонала к работе, своевременного ввода в работу оборудования после окончания работ. • Проведение плановых и внеплановых осмотров оборудования РЭС. • Допуск бригады к производству работ в электроустановках. • Осмотры, измерения, проверки, регулировки, ремонты, замены, демонтаж оборудования распределительных сетей, РП, ТП и КТП в соответствии с требованиями НТД. • Производство оперативных переключений по вводу ограничения (по графикам ГАО). • Наблюдение за работой СМО на ВЛ и ТП. • Снятие показаний приборов технического учета в КТП. • Измерение сопротивления петли "фаза-нуль". • Противопожарная очистка площадок вокруг ТП, РП. • Локализация очагов возгорания на ПС. • Локализация очагов возгорания на ТП, РП. • Организация наблюдения за гололедообразованием на проводах ВЛ 0,4-10кВ. • Измерение нагрузок трансформаторов по фазам. • Прием от мастеров РЭС (субъектов электроэнергетики) оперативных заявок на вывод в ремонт ЛЭП и сетевого оборудования, подведомственного ОДГ РЭС. • Согласование с субъектами электроэнергетики (подразделениями) оперативных заявок на вывод в ремонт ЛЭП и сетевого оборудования, подведомственного ОДГ РЭС. Требования: • Высшее профессиональное (энергетическое/техническое). • Стаж работы в распределительных сетях не менее 3-х лет. Условия — • Еженедельная выплата заработной платы без задержек; — • Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии); — • Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек; — • Официальная «белая» зарплата; — • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя; — • Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.); — • Добровольное медицинское страхование (ДМС); — • Санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год; — • Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад; — • Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя; — • Переработки оплачиваются дополнительно; — • Оплата листков нетрудоспособности; — • Ежегодный оплачиваемый отпуск; — • Прохождение мед осмотра за счет работодателя; — • Карьерный рост. Подробнее