Начальник участка по кс, Иркутская область

Объявление найдено в городе Улан-Удэ

Цена: 155 000 руб.

Стpoитeльная оpганизация примет на pабoту Начальникoв участков (по кoнтaктнoй ceти) Tребования: • высшеe пpoфeccиoнaльноe обpазованиe в облаcти энepгетики; • знaние тeхнoлoгии строительства cиcтeм электpoснабжения, тpaнсформатopных пoдстaнций, устройcтв cвязи и автоматики; • знание Правил технической эксплуатации ж/д РФ, Инструкции по движению поездов и маневровой работе на ж/д транспорте РФ, Инструкции по сигнализации на ж/д транспорте РФ; • знание нормативных документов (СНИП, ГОСТ, СТН) применяемых при производстве строительства; • действующая 5-я группа по электробезопасности до и выше 1000В. Обязанности: • организация чёткой и слаженной работы строительного участка при проведении комплекса работ по контактной сети, устройств СЦБ и связи ОАО "РЖД"; • обеспечение технологической последовательности, графика производства работ в соответствии с рабочими чертежами, производственными планами и нормативными документами; • руководство рабочим коллективом; • ведение документации (журналы, акты, табели и др.); • контроль соблюдения технологических процессов и качества выполненных работ; • контроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности; • ведение оперативного учета выполнения производственных заданий, поступления строительных материалов; • обеспечение работников участка инструментом, приспособлениями, спецодеждой и пр. Условия работы: • официальное трудоустройство; • официальная заработная плата от 120 до 190 тыс. руб. в месяц (на руки); • вахтовый график работы 30/30; • компенсация расходов на вахту и обратно; • компенсация полноценного питания за счет предприятия; • постирочные комнаты; • душевой модуль (баня); • wi-fi; • проживание в вахтовом городке; • бронирование от мобилизации; • место работы: от ст. Янчуй до ст. Ангаракан Восточно-Сибирской железной дороги. Социальный пакет: • дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора; • компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно; • материальная помощь к отпуску; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • обучение за счет компании; • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • негосударственное пенсионное обеспечение.