Найти
Россия
Москва
Санкт-Петербург
Выбрать город
×
Выбор города или региона
Skip to the Main
Меню
Закрыть
Категории
Транспорт
Автомобили
Запчасти и аксессуары
Водный транспорт
Мотоциклы и мототехника
Грузовики и спецтехника
Для дома и дачи
Ремонт и строительство
Мебель и интерьер
Бытовая техника
Продукты питания
Посуда и товары для кухни
Растения
Недвижимость
Комнаты
Квартиры
Дома, дачи, коттеджи
Земельные участки
Коммерческая недвижимость
Гаражи и машиноместа
Недвижимость за рубежом
Личные вещи
Одежда, обувь, аксессуары
Часы и украшения
Детская одежда и обувь
Товары для детей и игрушки
Красота и здоровье
Бытовая электроника
Настольные компьютеры
Аудио и видео
Телефоны
Планшеты и электронные книги
Игры, приставки и программы
Ноутбуки
Оргтехника и расходники
Товары для компьютера
Фототехника
Хобби и отдых
Билеты и путешествия
Велосипеды
Коллекционирование
Музыкальные инструменты
Спорт и отдых
Книги и журналы
Охота и рыбалка
Для бизнеса
Оборудование для бизнеса
Готовый бизнес
Животные
Собаки
Кошки
Птицы
Аквариум
Другие животные
Товары для животных
Работа
Вакансии (поиск сотрудников)
Резюме (поиск работы)
Услуги
Предложения услуг
Запросы на услуги
Транспорт
Для дома и дачи
Недвижимость
Личные вещи
Бытовая электроника
Хобби и отдых
Для бизнеса
Работа
Услуги
Toggle the
More
links
Меню
Главная
Волжский
Хранения документов в Волжском
Объявления по запросу «хранения документов»
Категории
Вакансии (поиск сотрудников)
54 573 ₽
RUB
Ведущий специалист по кадрам
Волжский
Подробнее
Найти похожее
4 месяца назад на
avito.ru
Oбязанноcти: 1. Bозглавлять pаботу по комплeктовaнию организaции кадрами, ведению и cвoeвpeменному пополнению банкa дaнныx o кoличecтвeнном и кaчеcтвенном сoставe кaдpов. 2. Учaствoвать в paзрaбoтке и внедpeнии лoкальных нopмативных актoв Oбщecтва. 3. Оpгaнизовывaть рaботу пo обеспечению укомплектования Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в том числе: - осуществлять поиск и подбор персонала путем изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри Общества об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации, интернета для размещения объявлений о вакансиях; - обеспечивать функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации; - участвовать в разработке планов, программ по повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников Общества в соответствии с целями и стратегией Общества, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов работ (услуг) для эффективной работы организации; - изучать причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 4. Контролировать соблюдение социальных гарантий сотрудников организации. 5. Организовывать: - документооборот по учету и движению кадров, установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами; - учет личного состава Общества и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы; - подготовку информации о заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации; - прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - расчет стажа, льгот, компенсаций работникам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Требования: Ведущий специалист по кадрам обязан знать действующее законодательство Российской Федерации, в том числе профессиональные стандарты, по вопросам, относящимся к деятельности Общества и исполнения своих должностных обязанностей, а также правовые документы, указанные в позициях «Необходимые знания» соответствующих трудовых функций профессиональных стандартов выполняемого вида профессиональной деятельности.
Похожие поисковые фразы
хранение документы
для документов хранение
для хранение документов
хранение архивных документов
система хранения для документов
хранение для документов дома
документы паспорт хранение
хранение для документов домашних
хранения учебников документов
хранение для документов
