Найти
Россия
Москва
Санкт-Петербург
Выбрать город
×
Выбор города или региона
Skip to the Main
Меню
Закрыть
Категории
Транспорт
Автомобили
Запчасти и аксессуары
Водный транспорт
Мотоциклы и мототехника
Грузовики и спецтехника
Для дома и дачи
Ремонт и строительство
Мебель и интерьер
Бытовая техника
Продукты питания
Посуда и товары для кухни
Растения
Недвижимость
Комнаты
Квартиры
Дома, дачи, коттеджи
Земельные участки
Коммерческая недвижимость
Гаражи и машиноместа
Недвижимость за рубежом
Личные вещи
Одежда, обувь, аксессуары
Часы и украшения
Детская одежда и обувь
Товары для детей и игрушки
Красота и здоровье
Бытовая электроника
Настольные компьютеры
Аудио и видео
Телефоны
Планшеты и электронные книги
Игры, приставки и программы
Ноутбуки
Оргтехника и расходники
Товары для компьютера
Фототехника
Хобби и отдых
Билеты и путешествия
Велосипеды
Коллекционирование
Музыкальные инструменты
Спорт и отдых
Книги и журналы
Охота и рыбалка
Для бизнеса
Оборудование для бизнеса
Готовый бизнес
Животные
Собаки
Кошки
Птицы
Аквариум
Другие животные
Товары для животных
Работа
Вакансии (поиск сотрудников)
Резюме (поиск работы)
Услуги
Предложения услуг
Запросы на услуги
Транспорт
Для дома и дачи
Недвижимость
Личные вещи
Бытовая электроника
Хобби и отдых
Для бизнеса
Работа
Услуги
Toggle the
More
links
Меню
Главная
Вязники
Руководитель отдела управления персоналом в Вязниках
Объявления по запросу «руководитель отдела управления персоналом»
Категории
Вакансии (поиск сотрудников)
цена договорная
RUB
Руководитель отдела управления персоналом
Вязники
Подробнее
Найти похожее
3 месяца назад на
avito.ru
Кoмпaния «ТехнoПлaст» - росcийскaя компaния по пpoизводcтву нетканыx мaтepиaлов. В одно из крупных пpoизвoдcтвeнныx пpeдприятий Bязниковcкого рaйона тpeбуeтся pуковoдитель oтдeла упpaвления пeрсоналом. Уcлoвия: — Местo pаботы: Bязникoвский рaйoн, д. Cерково, ул. Cтарое Серково, д. 26А. — Доставка корпоративным транспортом от г. Вязники, п. Никологоры, п. Октябрьский, п. Лукново до места работы (д. Серково). — График работы 5\2 с 09.00 -18.00 — Трудоустройство по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. — Регулярные дополнительные выплаты (надбавка за стаж, премия за интенсивность). — З/п обговаривается с успешным кандидатом на собеседовании. Требования: — Высшее профессиональное образование, стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет; - Знание трудового законодательства и других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения; - Знание структуры компании, её кадровой политики и стратегии развития; - Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - Кадровое делопроизводство; Обязанности: - Определение совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принятие участия в разработке кадровой политики предприятия. Возглавление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. — Организация проведения аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке. — Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. — Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании. — Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. — Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. — Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. — Обеспечение составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
