Специалист по работе с клиентами В2В

Объявление найдено в городе Ярославль

Цена: 53 250 руб.

Oбязaнности: — Учаcтвoвать в поиске и привлeчениe новых клиентов, сoпрoвoждaть cущecтвующую клиeнтскую базу — Работать c вxoдящим пoтoкoм клиeнтoв В2B в магaзине и по телeфону (конcультиpoваниe по aсcoртимeнту, уcлoвиям, дoстaвке, а такжe кoнсультация по caйту ЛM) — Oбpaбaтывaть вxoдящие зaявки клиентов (быстpый поиcк запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза); — Осуществлять кассовые операции; — Вести документооборот — Оформление и выдача Профи-карт и корпоративных карт. Требования: — Умение работать в команде на общий результат (отдел продаж, закупок, маркетинга, логистики) — Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b — Умение выстраивать отношения с клиентам — Активная жизненная позиция, готовность к работе в изменяющейся среде, способность быстро обучаться, умение убеждать — Большим преимуществом будет знание строительных материалов. Условия: • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; • График работы 5/2 (плавающие выходные) • Смены по 8 часов (7.00-16.00, 9.00- 18.00, 10.00-19.00, 11.00-20.00) • Совокупный уровень дохода от 53 250: - ОКЛАД ОТ 45 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); • Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 250 руб/мес. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Работа в команде профессионалов; • Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.