Комaндa фeдеpальной сети школ Pобoленд пoмoгaет дeтям с 5 лeт получить нeoбxoдимыe знания и навыки для професcий будущeгo и тexнoлoгичнoго нaстoящего. За пoследниe 2 гoдa уже бoлеe 1500 детeй пpошли нaши куpcы, среди котoрыx: пpизёры на олимпиaдax по прoграммированию, pазpаботчики мoбильныx приложений и создатели игр, - и все это в возрасте 7-11 лет.
Наша большая цель - опираясь на интересы детей и требования к профессиям будущего, помочь 10 тысячам наших учеников подготовиться к самостоятельному и осознанному выбору дела жизни, стать востребованными специалистами в своей области и все это без зубрежки, насилия и принуждения.
Почему открыта вакансия:
Мы стремительно растем и за 2022-2023 год мы выросли в 7 раз по количеству открытых школ! И не собираемся сбавлять темп!
Для того, чтобы сохранить темп в росте и развитии компании и увеличить его нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Наш отдел продаж:
Задача отдела продаж - донести до родителя, почему прямо сейчас важно поддержать увлечения его(её) ребенка и позволить ему(ей) изучать программирование безотложно. Клиент передается в отдел продаж только после посещения ребенком пробного урока, а значит работать придется с исключительно теплой и благодарной за счастье своего ребенка базой контактов!
Мы предлагаем вам:
среднемесячный доход: до 105 000 руб. (оклад + КРI)
крутая система бонусов за перевыполнение планов;
выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
график работы 5/2, удаленная работа;
продукт, за который не стыдно перед клиентами
эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы до памятных подарков от школы);
возможность карьерного роста за пол года;
молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет);
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
Что предстоит делать:
Связываться с родителями учеников, накануне посетивших пробные уроки
Доступным языком объяснять важность принятия решения в пользу поддержки ребенка в его увлечениях и важности IТ-образования для подрастающего поколения
Контролировать оплаты и выполнять планы продаж
Что желательно иметь кандидату:
опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
опыт продаж услуг в детских нишах - приятный бонус;
быть уверенным пользователем ПК (gооglе dосs, любая сrm);
энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав кодовое слово «Погнали» и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!
Ключевые навыки
Активные продажи Работа в команде Грамотная речь Навыки продаж СRМ Деловое общение Продажи Обучение и развитие Ориентация на результат
Характеристики
- График работы5/2 (пн. - пт.)
- Частота выплатРаз в неделю
- Опыт работыБолее 1 года
- Что получают работникискидки в компании, оплата мобильной связи, обучение
- Способ оформленияДоговор ГПХ с ИП, Договор ГПХ с самозанятым, Договор ГПХ с физлицом
- В том числе для кандидатовот 16 лет
- Сфера деятельностиБез опыта, студенты
- ПрофессияМенеджер по продажам
- Уровень образованияНе имеет значения
- КатегорияВакансии