Oбязаннocти:
Bедениeм полного цикла пoдбоpа пepсoнaла и обеcпeчeниeм зaкрытия вакансий (разбop oткликoв, oбзвoн бaзы pезюмe, прoведение cобеceдoваний, cоoбщениe pезультатoв сoбeceдoваний);
Paбота в СRМ и в бaзax дaнныx по пoдбopу персoнaла компании;
Кадровое делопроизводство и кадровый учет в полном объёме - прием на работу, подготовка договоров и приказов, дополнительных соглашений, заполнение трудовых книжек и т.п.;
Взаимодействие со СМИ, интернет ресурсами и центрами занятости в регионах по вопросам размещения вакансий Компании;
Требования:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы на прием, увольнение, отпуска, табели учета рабочего времени и.т.д.), сдача отчетности по кадрам (СЗВТД, СЗВМ, СЗВ СТАЖ, Статистика и прочие).
Знание ТК РФ, норм и правил ведения кадрового документооборота, современных методик подбора, оценки и обучения персонала.
Опыт работы найма персонала приветствуется;
Опыт проведения собеседований приветствуется;
Внимание к деталям, усидчивость;
Умение планировать;
Ответственность;
Грамотная письменная и устная речь;
Знание и навыки Ехсеl
Условия:
Стабильная заработная плата.
Работа в офисе.
рабочий график - 5 дней в неделю пн-пт, с 8.00 до 17.00,
официальное оформление по трудовому договору.
Характеристики
- Сфера деятельностиУправление персоналом
- График работы5/2
- Частота выплатДважды в месяц
- Опыт работыБолее 3 лет
- Что получают работникипарковка, оплата мобильной связи
- КатегорияВакансии