Специалист по подбору персонала

1.Найм — Подбор оперативно персонала (котельщик, сантехники, вентиляционщики и тд) - задача настроить это дело быстро, вторая - настроить это дело по региону. Поиск, проведение собеседований и отбор, хантинг, база перспективных сотрудников, ввод в должность, увольнение) — Подбор ИТР и Руководителей — 2.Ввод в должность — Оформление людей — Знакомство с компанией нового сотрудника — Контроль ввода в должность нового сотрудника до выполнения чек-апа — 3.Обучение — Настройка обучения персонала — 4.Улучшения HR внутри компании — Анализ ФОТ по рынку — Разработка и внедрение KPI — Создание "очереди" и резерва людского — Организация совещаний — Организация выездов и развлечений — 5.Увольнение — Приемка заявления и проведение по чек-апу сотрудника до полного исполнения им и компанией обязательств. Требования: — знание word,excel, Power point, Требования: Обязанности: Описание работодателя: Условия: Подробнее