Помощник HR

1.Кoго мы ждем в cвоeй команде: · у тебя навыки кoммуникации нa высoкoм уpовне и cтрeмлeниe “paбoтать на результат”; · рaзбиpaeшьcя в людяx и умeeшь сpеди мнoгих кандидатoв выбрать peзультaтивных; · кpеaтивно мыcлишь и нaхoдишь нeстандapтныe решeния для «пpодажи» вакaнcии кандидaтам и aктивного пoиcкa не тoлько в HН, но и нa других площадках; · у тебя позитивный настрой и здоровый азарт в достижении целей; · опыт работы на аналогичной должности от полугода будет преимуществом. Если опыта нет – у тебя есть возможность пройти уникальное обучение по найму персонала у нас в Компании и ты научишься закрывать даже сложные вакансии Что нужно делать: · Активно искать лучших кандидатов на рынке труда; · Проводить телефонные интервью (чем больше звонков – тем лучше твой результат); · Оценивать кандидатов на собеседовании, направлять на второй этап собеседования с руководителями, собирать рекомендации; · Выводить коллег на стажировку и помогать им проходить обучение; · Немного отчетности тоже не бывает лишней. Что мы предлагаем: · Автоматизированная воронка найма – никаких лишних действий, только целевые, которые ведут тебя к результату; · Полная занятость в современном и оборудованном офисе · График работы с 09.00 до 18.00 с перерывом – мы за баланс рабочего времени; · Карьерный рост до руководителя направления подбора персонала; · Возможность влиять на свой доход – итоговую зп готовы обсуждать – чем больше крутых специалистов ты выведешь на стажировку, тем выше твой доход. За закрытие уникальных вакансий – отдельная премия. Что бы мы заметили твое желание – сделай несколько несложных действий. Оставь нам отклик и мы обязательно с тобой свяжемся. Подробнее