Рекрутер / Помощник по подбору персонала

Здрaвcтвуйтe! Мы ищeм менеджера по пeрcоналу на paботу в офиc в Кpacнoдaре. Тизеp: зп от 40 000, не нужнo прoвoдить собеседoвания, еcть бюджeты на плoщaдки, даём aдeкватныe TЗ нa сотpудникoв. Еcли интеpecнo - читайте дaльшe. ---- Мы – компания Цеx – кoнтрaктнoe производствo, шьём женскую одежду из ткaни. Разрабатываем с нуля и шьём сложные изделия. Наши клиенты - бренды, дизайнеры одежды и магазины одежды. Зарплата (после вычета налогов): — Нормальной зарплатой будет 40 000, хорошей 50 000. — Безусловный оклад 30 000 руб + КРI. — КРI - количество пришедших на тестовый день, прошедших стажировку, и трудоустроенных сотрудников. — Например, чтобы получить 15 000 прибавку к окладу, нужно чтобы за месяц были трудоустроены 5 человек. — Отдельно доплатим за оптимизации и внедрение новых инструментов, например НRМ. — Выплаты 5 и 20 числа. Что вам сейчас важно знать о нас: — 22 человека работают в компании: 4 офис и 18 цех.. — Делаем полный цикл от дизайна до серийного производства. — 2 млн. руб. в мес.оборот производимой продукции — Половина текущих клиентов работает с нами больше года. — 60 новых заявок приходят каждый месяц, из телеграмм-каналов, авито и сайта. — Свой бренд вечерней женской одежды Nоnа, работаем с Ольгой Гринюк. Чем мы можем вас заинтересовать: — Возможность честным трудом зарабатывать от 40 000 в месяц. — Руководитель проведёт с вами подробную стажировку, введёт в должность, со всеми познакомит. — Если можно будет что-то оптимизировать, автоматизировать в работе, то мы это сделаем.. — У вас будет прямая связь с руководителем, ваши предложения будут влиять на компанию. — У нас дружный молодой коллектив, и адекватные, конструктивные методы управления. — Адаптация и обучение новых сотрудников уже частично проработано, вам нужно будет улучшить то что есть. Уже записано куча видео про продукт, продажи, работу в наших системах. — После полугода успешной работы отправим вас по запросу на обучение или найдём наставника - точно дадим вам возможность развиваться. — Мы “живые”, неформальные, у нас можно не только работать, но и с удовольствием проводить время. — Скидки на нашу продукцию 30%. — Даём адекватные рынку ТЗ на вакансии. Условия работы: — Просторный офис и производство в Краснодаре, на Зиповской 9. — У вас будет отдельный стол в общем офисе, и комната для собеседований. — Рабочий график Пн-Пт, с 9 до 18. — Редко, но возможны “телефонные” задачи вечером или в выходные - например в воскресенье подтвердить собеседование на понедельник. Всегда компенсируем это уменьшением рабочего времени или оплачиваем. — Отпуск дважды в год в общей сложности 25 дней; — Дадим корпоративный ноутбук и телефонию. — Отмечаем вместе праздники. — Есть кухня - холодильник, кулер, микроволновка. — В офисе работает кондиционер. Что вам нужно будет делать: — Ваши границы ответственности: вам нужно через анкеты, телефонные интервью и резюме фильтровать тех, кто точно не подходит по чётким критериям, а остальных приводить на собеседования с профильными руководителями. — Вы будете подбирать швей, мастеров, бригадиров, утюжильщиц, раскройщиц, лаборантов, технологов, начальников производства, менеджеров по продажам - есть план открыть второй цех, и туда нужно будет ещё 50 человек. — 50% времени вы будете подбирать швей. — Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме — Составлять портреты вакансий и анкеты под них. — Первично продавать нашу вакансию соискателям. — Проводить адаптацию сотрудников. — Формировать «скамейку запасных». — Отслеживать атмосферу в коллективе, держать «руку на пульсе», создавать командообразующие движухи. — Минимальный кадровый учёт по количеству, отпускам и т.д., документы на бухгалтерии. — Соблюдать сроки по своим задачам или передоговариваться до их завершения, если не успеваете. — Ведение отчетности о работе – план/факт ежедневно. — Отслеживать дни рождения сотрудников и поздравлять их. За счёт чего можно будет вырасти в зарплате в ближайшем году: — Взять ответственность за регламенты, инструкции, систему обучения сотрудников. — Самостоятельно проводить собеседования с кандидатами. — Взять ответственность за атмосферу в коллективе — Взять ответственность за интересные корпоративы. Требования к кандидату: — Опыт участия в подборе от 30 человек для офиса и производства. — Знание гугл документов и офисных программ на уровне формул и визуализации данных через диаграммы, без программирования. — Опыт холодного подбора, либо холодных продаж. — Психологическое образование или повышение квалификации. После того как вы откликнитесь на вакансию: — Пришлём анкету в WhаtsАрр на 10 минут. — Созвонимся, пообщаемся по телефону, либо попросим вас пройти тесты. — Собеседование с менеджером по персоналу. — Тестовое задание, на 1 рабочий день. — Собеседование с руководителями. — Выход на оплачиваемую стажировку. Подробнее