Характеристики
- Сфера деятельности
- График работы
- Опыт работы
- Категория
Обязанности:
— Поиск, подбор и оценка персонала;
— Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
— Участие в формировании кадрового резерва;
— Ведение отчетности
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала
— Уверенный пользователь ПК.
— Знание различных технологий поиска персонала.
— Опыт работы с разными вакансиями.
Условия:
— Свободный график работы
— Предоставление постоянных заявок
— Достойная и своевременная оплата труда