Умею нaxoдить общий язык с людьми и paсполагать к cебe. Мозг настрoeн нa peшeниe cлoжных задач.
Сoздаю комплeксныe HR решения для руковoдителей. Флaгмaн: Повыcим личную эффeктивноcть pуковoдитeля, cфокусиpуeм на cтратегии компании, oсвoбoдим от рутины за 21 день, чеpeз нaйм ответcтвeнногo accиcтeнта. C гарантией 30 дней и поддержкой психолога
Проведу бесплатный аудит для вашей компании, выявлю точки развития вашей команды, предложу такой инструмент развития компании, как стратсессия.
Обучения:
Управление персоналом (диплом с отличием); Управление проектами; Психолог. Преподаватель психологии
Курсы и повышения квалификации:
Проходил ретрит с полной изоляцией у дзен мастера из Москвы; НЛП практик-мастер, дважды проходил Гипноз у лучших мастеров РФ; дважды проходил тренинг по тантре; Повышение квалификации в МГИМО (управление командой проекта). С 10 лет плаваю в проруби (в 10 лет первые публикации в сми), с 2019 года начал стоять на гвоздях и ставить других, с 2018 года в психологии; в 2020 году хоронили заживо; в 2021 году прыгал с парашютом с 3000м. 2 года работал в консалтинговой компании, вел аналитику в проектах крупных компаний.
Как психолог помогал предпринимателям в их развитии, одна клиентка начала захватывать рынок Казахстана (сеть магазинов ювелирных украшений), после нашей работы стала выступать на радио и собирать залы, привлекла инвестиции и запустила свое небольшое производство.
В ноябре 2023 года, принял решение создать проект и назвал его Коннектум.
В нашей команде уже сейчас 6 человек, с экспертизой в hr, психологии, тренингах и безопасности. Всех нас объединяет, желание и возможность, создавать комплексные hr решения для российских компаний и решение той самой боли на рынке.
Во главе всего, Коннектум ставит создание системы управления, ориентированной на клиента и его ключевые ценности. Под эти цели создается инфраструктура и команда. И третий компонент - система ответственности на предприятии
Наш Rоаd-mар включает несколько этапов:
2023-24. Точечный подбор персонала и развитие гибких систем, которые повышают эффективность команды
2024. Консалтинг. Формирование базы знаний лучших практик, внедрение концепции ответственности и корп. культуры на предприятиях
2025-26. Инфраструктура самоорганизованных команд, которые создают корп. обучение в компаниях (ЕdТесh)
2025-27. Корпоративные университеты, развитие систем управления знаниями, выращивание специалистов под задачи рынка
2027-28. Создание аккредитованного учебного заведения, апгрейд отечественной системы образования, сотрудничество с ВУЗами
Для кого мы?
Перегруз, в делах 24/7, из-за количества задач забываю поесть, постоянно отвлекаюсь на мелкие задачи, которые забирают много времени, но глобально не ведут к результату.
Перекладывание ответственности, оправдания и отсутствие результата у команды, есть страх делегировать, все делаю сам(а).
В компании каждый сам за себя, нет единства.
Кадровый голод, текучка, низкий уровень мотивации у команды.
С кем рады сотрудничать?
1. Компании, которые хотят расти через развитие сильной команды и клиентский сервис
2. Маркетологи, чьи клиенты сейчас перегружены операционкой и есть запрос на расширение/оптимизацию
3. Ответственные рекрутеры/hr-ы, которым нравится работать с интересными компаниями
4. Психологи/карьерные консультанты
Ежедневно, выделяю время на 2 бесплатных аудита для любого желающего руководителя с небольшой командой или самозанятого.
По всем вопросам пишите, на связи с 10 до 19:00
Всем
Характеристики
- Может выйти завтраДа
- Тип занятостиОсновная работа, Подработка
- ГражданствоРоссия
- Готовность к командировкамГотов
- ПереездВозможен
- Сфера деятельностиУправление персоналом
- График работыУдалённая работа
- ОбразованиеВысшее
- Стаж работы, лет5
- ПолМужской
- Возраст, лет28
- КатегорияРезюме