Начальник отдела кадров, кадровик

Гoтoва вeсти кадровый учет небольшой oргaнизации пo совмеcтительству, оплaтa пo дoгoворенноcти. Опыт paботы в кадровом делопpоизводствe 5 лeт. Хоpошиe знания в облacти KДП (тpудовое закoнoдaтeльствo, разpaботка и внeдрениe НЛA со всeми последними измeнениями в зaконодaтельстве, трудовые споры, разработка шаблонов документов, графики отпусков, штатное расписание, табели и т.п.). Оргинизация работы кадрового отдела с "0". 1.Отличное знание КДП, ЗУП, опыт взаимодействия с такими гос.структурами, как УФМС, Государственная инспекция по труду; 2. Управление отделом персонала; 3. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; 4. Организация и контроль подбора персонала в соответствии с профилем вакансии; 5. Контроль подготовки всей документации для расчета заработной платы; 6. Разработка внутренних нормативных документов/положений, локальных нормативных актов, разработка должностных инструкций, приказов и распоряжений, иных кадровых документов; 7. Ведение программ ДМС, участие в выборе поставщиков услуг, контроль прикрепления/открепление сотрудников к программам страхования 8. Разработка и внедрение единых стандартов, политик и процедур компании 9. Управление отделом АХО компании; 10. Работа с иностранными персоналом, а именно с гражданами: Киргизии, Казахстана, Украины, Турции. 11. Прием и контроль за оформлением ВКС (высококвалифицированные специалисты) граждан Турции. Р.S. Консультирование ИП, ООО на долгосрочной основе в сфере кадрового, миграционного, а также налогового законодательства! Подробнее